Создан заказ №1162689
5 мая 2016
Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс становления и развития науки управления тесно взаимосвязан с этапами развития управленческой мысли, где принято выделять определенные школы и направления.
Обычно в истории науки управления выделяют три школы теории управления - классическая школа, неклассическая школа или школа человеческих отношений и собственно школа науки управления.
В курсовой работе будут рассмотрены вопросы эволюции неоклассической школы управления, и тот вклад, который внесла эта школа в развитие науки управления.
Неоклассическая школа управления возникла в 1930-1950 гг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) прошлого века. На рубеже тридцатых годов в США стали формироваться предпосылки, приведшие позже к качественно иной ситуации в менеджменте. Переход от экстенсивных к интенсивным методам хозяйствования способствовал необходимости поиска новых форм управления, более чутких к человеческому фактору. Неоклассическую школу также называют школой человеческих отношений, основателем которой принято считать американского психолога Элтона Мэйо (1880г.-1949г.).
Основной заслугой представителей этой школы перед наукой управления является то, что они исходили из того, что если руководство проявляет большую заботу о своих работниках, то уровень удовлетворенности у работников возрастает, в следствие чего увеличивается производительность труда. Главная цель сторонников этой школы состояла в том, чтобы попытаться управлять, воздействуя на систему социально-психологических факторов. Неоклассическая школа исходила из попытки рассматривать каждую организацию как социальную систему, а задача менеджмента состоит в том, чтобы в дополнение к формальным зависимостям между членами организации развивать плодотворные неформальные связи, которые, по мнению представителей этой школы, сильно влияют на результаты деятельности.
Тема: «Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы» является на сегодняшний день весьма актуальной, так как позволяет оценить те новые формы управления, которые были введены этой школой в условиях перехода от экстенсивных методов хозяйствования к интенсивным.
Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций.
Теоретической основой курсовой работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес из них представляют труды таких ученых, как Басовский, Л. Е., Виханский О. С., Крейнер С., Маслоу А., Фрейджер Роберт, Фейдимен Джеймс, Цветков А.Н и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух частей - теоретической и практической, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций..docx
2019-09-07 04:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. Спасибо за работу. Всё выполнено согласно требований и в срок.