Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Создан заказ №11864410
5 декабря 2025

Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить реферат по теме «Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения». Работа должна включать введение с обоснованием актуальности, формулировкой цели и задач; основную часть из двух глав (теоретические основы конфликтов и практические методы их у правления); заключение с выводами по каждой задаче. Объём — 10–20 страниц. Нужно использовать не менее шести источников, преимущественно после 2016 года, включая минимум один зарубежный. Текст оформляется по стандарту: TNR 14, интервал 1,15, поля 30/10/20/20, строгая нумерация. По сути, готовый реферат уже есть, только в него нужно внести серьёзные изменения (добавить глубины в текст, чтобы не было похоже на нейросеть; оформить в соответствии с требованиями). Прикрепляю реферат и пример оформления как примерно должен выглядеть реферат
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения..docx
2025-12-09 10:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пришлось сделать несколько поправок,но всё успешно,спасибо большое,автора рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Основные фазы этапа становления организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
развитие интернет-рынков,ценообразования в интернете
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные подходы к анализу систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выбор стиля руководства в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджеры XXI века: роли, качества, компетенции.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Делегирование как функция менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Прогнозирование как функция управления
А. Файоль, создатель классической школы административного управления, считал предвидение (прогнозирование) сущностью управления. Прогнозирование является способностью организации смотреть в будущее, оценивать его и создавать альтернативные сценарии развития событий с некоторыми вероятностями.
Прогнозирование представляет собой одну из ключевых функций руководителя любой компании. Иногда прогнозиров...
подробнее
Управление конкурентоспособностью частного медицинского учреждения
Система здравоохранения в России испытывает постоянные изменения. Преобразования связаны с меняющимися потребностями, формами управления процессами. Также к системе здравоохранения предъявляют немало претензий, поэтому управление должно быть направлено на достижение краткосрочных и долгосрочных целей и на то, чтобы снизить имеющиеся риски и последствия негативных проявлений.
Многие управленцы подч...
подробнее
Рекомендации по внедрению Agile-культуры
Реализация проектов через применение гибких (Agile) подходов к управлению ими требует, помимо всего прочего, изменения принятой в организации культуры. В первую очередь, речь идет про внедрение Agile-культуры, которая прививает сотрудникам организации компетенции и готовность для использования в практической деятельности методов и инструментов гибкого управления проектами.
Напомним, что специфика ...
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Прогнозирование как функция управления
А. Файоль, создатель классической школы административного управления, считал предвидение (прогнозирование) сущностью управления. Прогнозирование является способностью организации смотреть в будущее, оценивать его и создавать альтернативные сценарии развития событий с некоторыми вероятностями.
Прогнозирование представляет собой одну из ключевых функций руководителя любой компании. Иногда прогнозиров...
подробнее
Управление конкурентоспособностью частного медицинского учреждения
Система здравоохранения в России испытывает постоянные изменения. Преобразования связаны с меняющимися потребностями, формами управления процессами. Также к системе здравоохранения предъявляют немало претензий, поэтому управление должно быть направлено на достижение краткосрочных и долгосрочных целей и на то, чтобы снизить имеющиеся риски и последствия негативных проявлений.
Многие управленцы подч...
подробнее
Рекомендации по внедрению Agile-культуры
Реализация проектов через применение гибких (Agile) подходов к управлению ими требует, помимо всего прочего, изменения принятой в организации культуры. В первую очередь, речь идет про внедрение Agile-культуры, которая прививает сотрудникам организации компетенции и готовность для использования в практической деятельности методов и инструментов гибкого управления проектами.
Напомним, что специфика ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы