Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рекомендации по совершенствованию формирования и развития корпоративной культуры
Создан заказ №1188885
11 мая 2016

Рекомендации по совершенствованию формирования и развития корпоративной культуры

Как заказчик описал требования к работе:
1 часть Исследование корпоративной культуры АО Квантум (Простор Телеком) хар-каЮ уровень, тип культуры, дизайн (офисы, логотип, эмблема, одежда и тд) профиль корп. культуры (цели и ценности организации) положительный и отриц стороны корпоративной культуры АО Квантум 2 часть Направления совершенствов ания деятельности службы управления персоналом в области формирования и развития корп. культуры Определение проблем и приоритетных направлений развития Мероприятия , программа адаптации новых сотрудников 3 часть Справочник новичка Сам справочник, план мероприятий по внедрению , хар-ка справочника, уникальность. новизна,функции справочника, эффективность. Желательно наличие поясняющих рисунков, схем и таблиц
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Рекомендации по совершенствованию формирования и развития корпоративной культуры.docx
2020-04-29 08:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделала все вовремя и в срок. Очень внимательно отнеслась к работе. Рекомендую данного автора! Защитилась на отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понимание долга и чести
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние внешней среды на разработку и реа-лизации управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление разными типами сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние личной эффективности руководителя на деятельность предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формы и системы оплаты труда традиционные и новые
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной культуры "АО "ПФ "СКБ Контур"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная защита работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема лидерства. Стили руководства и их влияние на коллектив.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации:оценка ситуации и направления развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тарифная система оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цифровые технологии в реализации кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы