Студенческая работа на тему:

Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №1195398

13 мая 2016

Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать эссе по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или .docx

2018-05-23 20:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена грамотно, соответствует всем требованиям и выполнена раньше срока

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая по предмету "реструктуризация деятельности фирмы"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности проекта в системе управления персоналом на примере...(любая крупная организация)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в предпринимательской деятельности

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

универсальное положение организационных изменений

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Разработка системы премирования персонала в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование цены консультационной услуги на примере ООО "..."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ деятельности по управлению интеллектуальным капиталом на примере компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лидеры и менеджеры

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом, нужно эссе на 10-15 страниц по какой либо проблеме

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе на тему: отличие социальной группы от команды с примерами

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения и ответственность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация персонала в современных условиях: работают ли классические методы?

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Примеры оценки эффективности деятельности службы УЧР

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ЭССЕ по теме: «Отбор, оценка и адаптация кадров для высокотехнологичных наукоемких отраслей

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Модель Д. Киркпатрика-модель эфективности обучения

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Любая на ваше усмотрение из тем в комментарии

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или