Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Человек как профессиональный вид деятельности менеджера
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №1230050
23 мая 2016

Человек как профессиональный вид деятельности менеджера

Как заказчик описал требования к работе:
Предмета я такого у вас не нашёл. Предмет называется Управление человеческими ресурсами. Суть очень простая. У меня есть готовая курсовая работа на эту тему, мне нужно сделать презентацию к курсовой, как дополнение и разъяснение. Просто сделать презентацию короткую но хорошую по курсовой работе.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Человек как профессиональный вид деятельности менеджера .docx
2018-03-30 22:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, сделал все в срок, хотя сроки были очень малы и мало бы кто взялся. Выполнено все как просил, работа на 5+. Огромное спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Формирование системы стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденции изменения смертности от злоупотребления алкоголем
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
6. Аудит программы профессиональной адаптации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трансляция организационной культуры в новые подразделения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии управления организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сделать 2 отчета по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования персонала предприятия
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение и оценка эффективности программы здоровьесбережения персонала как компонента кадровой политики органи
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-проект предприятия по ремонту бытовой техники
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
презентация на заданную тему, выбор из 30 тем
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая стратегия как самостоятельная функциональная стратегия: сущность и содержание кадровой стратегии орга
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад и презентация на тему «Проверка соответствия политики найма стратегии орган
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализируйте кадровый резерв государственной службы РФ
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в Канаде
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация стратегические перспективы «SWATCHMOBILE»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработка дипломной работы Совершенствование процесса отбора персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение системы управления результативностью
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Человек как профессиональный вид деятельности менеджера
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы