Создан заказ №1233574
24 мая 2016
Актуальность и степень разработанности темы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и степень разработанности темы. Вектор развития современного управления персоналом состоит в организации обратной связи с коллективом. Такой подход позволяет оперативно решать актуальные проблемы через мотивацию персонала, отбор и повышение квалификации. В розничной торговле персонал-технологии имеют большое значение, так как позволяют через эффективную работу с сотрудниками повысить репутацию бренда и экономические результаты магазина.
Гипотеза исследования может быть определена следующим образом: персонал – технологии для работников компании является действенной мерой повышения мотивации в работе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время экономические, организационно-правовые и нравственно-этические аспекты персонал-технологий не изучены достаточной мере, что существенно осложняет деятельность магазина «Адидас- дисконт».
Целью работы является исследование влияния персонал-технологий на эффективность сотрудников» на примере магазина "Adidas-дисконт".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. провести анализ литературы по вопросу управления персоналом;
2. провести исследование организации «Adidas» для определения качества существующей практики применения персонал-технологий;
3. разработать мероприятия по работе с персоналом магазина через внедрение системы KPI;
4. провести оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является деятельность магазина «Adidas-Дисконт» в г. Москва.
Предметом дипломного исследования выступает деятельность магазина «Adidas-Дисконт» по управлению персоналом.
Методология исследования представлена диалектическим методом, рассматривающим явления кадрового управления через взаимодействие с коллективом; социологическим, статистическим, прогностическим и сравнительно-правовым методами, а также методом логического конструирования.
Эмпирическая основа работы представлена статистическими данными и информацией кадровой службы (за исключением персональных данных работников) о состоянии персонал-технологий и укомплектованности работниками магазина «Adidas-Дисконт».
Теоретическая и практическая значимость работы напрямую связана с практическим применением ее материала, особенно рекомендаций, в работе с персоналом магазинов, специализирующихся на реализации товаров спортивного ассортимента.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, цель исследования, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы.
В первой главе представлена теоретическая база. Рассматривается понятия персонал технологий, этапы управления и развитие теоретических взглядов в данной сфере.
Во второй главе рассматривается магазин «Adidas-Дисконт», его внутренняя среда, структура магазина, проводятся качественные и количественные данные о работе с персоналом.
В третьей главе представлены предложения по совершенствованию деятельности магазина «Adidas-Дисконт» в контексте развития системы KPI как перспективной персонал-технологии для рассматриваемого магазинаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность и степень разработанности темы..docx
2018-12-07 19:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сложности были,но автор с ними справляется,с поставленной задачей справилась на 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
