Создан заказ №1254458
31 мая 2016
Цель работы – рассмотреть систему персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей - персоналом предприятия.
Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, системе трудовой мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На результативность деятельности предприятия (организации, фирмы), конечно, определяющее влияние продолжает оказывать экономический аспект в управлении персоналом. Именно с ним связано формирование численности персонала, его профессионально-квалификационного состава (в увязке с применяемой техникой, технологией, организаций производства и труда), эффективное использование персонала по времени, по квалификации, уровню образования и т.д. Плановое начало в работе с кадрами, казалось бы, не должно быть совершенно новым для отечественных предприятий. Однако с сожалением можно констатировать, что принцип плановости во многом остался лишь привлекательной идеей и не нашел реализации в кадровой работе.
Самые распространенные методы оценки персонала – это интервьюирование, тестирование, деловые игры, а также комплексный метод, включающий в себя различные взаимопроникающие методики – ассессмент-центр. Его начали применять еще в период Второй мировой войны для набора разведчиков или младших офицеров в армии союзников на Западе. Позже он распространен был и на бизнес-организации. В настоящее время почти все крупные западные компания с его помощью проводят оценку персонала. В нашей стране метод известен с начала девяностых годов.
Актуальность организации отбора, найма и оценки работы сотрудников предприятия возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
До настоящего времени в практике деятельности отечественных предприятий недостаточно рассмотрены вопросы, касающиеся оценки персонала предприятия.
Система оценки персонала предприятия базируется на объективно присущих эффективному управлению производством методах, принципах, процедурах. Вместе с тем система оценки персоналом имеет свою специфику, свой объект и субъект оценки, свою технологию, что нашло отражение в работах отечественных и зарубежных ученых, в частности, таких как И. Ансофф, О.С. Виханский, З.П. Румянцева, Ф.М. Русинов, Н.А.Саломатин, Р.А. Фатхутдинов и другие.
Объектом исследования является ГРЕЙТ ТУР
Предметом исследования выступает организация отбора, найма и оценки персонала предприятия.
Цель работы – рассмотреть систему персонала на предприятии.
В связи с поставленной целью решаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты работы с персоналом на современных предприятиях;
оценить кадровый состав сотрудников на предприятии;
изучить систему оценки сотрудников.
Структура работы: работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.
1 Концептуальные подходы к системе организации отбора, найма и оценки персонала в организации железнодорожного транспортПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть систему персонала на предприятии..docx
2018-02-27 15:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа сдана на 5! Были мелкие замечания, но они были оперативно исправлены. Спасибо большое автору! Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
