Создан заказ №12606
5 февраля 2013
Динамика ценностных ориентаций руководителей разного уровня на примере ОАО пермский моторный завод
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо доработать 3ю главу. Есть анкета она уже готовая, и исследования проведены. Нужно проанализировать результаты и проследить динамику(разницу) между уровнями руководителей, то есть топ-менеджер, милд-менеджер и мастер-менеджер. Было опрошено 15 человек, но некоторые анкеты были утеряны в св
язи с ремонтом на кафедре. Так что по сути можно и напридумывать)) Во вложении 8 анкет. Должно быть 2 топ -менеджера, 5-милд и 8 мастер-менеджера. И дать рекомендации.
Необходимо проследить динамику между уровнями руководителей и дань рекомендации. В исследованиях общая информация. У меня отрасль только машиностроение, возраст до 30 и 31-45, уровень фирмы крупный. Было опрошено всего 2 женщины остальные мужчины.
И если у автора есть другие подобные современные исследования по этой теме с анкетированием, то можно использовать их
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Динамика ценностных ориентаций руководителей разного уровня на примере ОАО пермский моторный завод.docx
2018-09-29 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу оцениваю на отлично. Работа сделана оперативно и качественно. Большое спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
