Создан заказ №1267672
6 июня 2016
Актуальность данной работы обусловлена усилением теоретического и практического интереса к социально-психологическому климату организации и его влиянию на эффективность деятельности сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Сущность и характеристика социально-психологического климата. Факторы формирования социально-психологического климата организации: факторы макросреды, факторы микросреды. Методы и методики изучения социально-психологического климата трудового коллектива. Удовлетворённость работников профессиональной
деятельностью.
Влияние благоприятного социально-психологического климата на эффективность деятельности сотрудников организации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной работы обусловлена усилением теоретического и практического интереса к социально-психологическому климату организации и его влиянию на эффективность деятельности сотрудников.
Началом появления этого интереса можно считать научную и практическую деятельность представителей «школы человеческих отношений и науки о поведении» под руководством Э. Мейо (30-50 гг. XX в.). Теоретиками и практиками менеджмента были разработаны многочисленные теории, подтверждающие значимость социально-психологического климата в организации и необходимость сознательного управления им со стороны руководства. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель данного исследования – определение значимости и взаимосвязи благоприятного социально-психологического климата и эффективности деятельности сотрудников.
Для достижения поставленной цели потребуется решение следующих задач:
- рассмотреть сущность социально-психологического климата организации;
- выявить факторы формирования социально-психологического климата организации;
- изучить методы изучения социально-психологического климата трудового коллектива;
- определить влияние социально-психологического климата на результаты трудовой деятельности коллектива.
Объектом исследования является социально-психологический климат организации, предметом – факторы формирования и методы изучения социально-психологического климата организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной работы обусловлена усилением теоретического и практического интереса к социально-психологическому климату организации и его влиянию на эффективность деятельности сотрудников..docx
2018-11-29 19:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор немного задержал заказ, но в целом справился с заданием хорошо. Рекомендую автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
