Создан заказ №1314123
24 августа 2016
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы обусловлена возникновением и развитием, а значит, и системным изучением отрасли управленческих консалтинговых услуг становится практически неизбежным для экономики, в которой производственные отношения регулируются путем создания политических, экономических, правовых, социально-психологических и иных условий. Соответственно консультантов по управлению привлекают для того, чтобы снять неопределенность, возникающую на разных стадиях процесса подготовки, принятия и реализации ответственных управленческих решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом в современных условиях проблема управления персоналом является ключевой в перестройке системы управления любого предприятия (организации, фирмы), т.к. исходя из условий новой управленческой парадигмы теперь персонал рассматривается как основной ресурс предприятия, которым надо грамотно управлять и вкладывать средства в его развитие.
В настоящее время прослеживается тенденция к усложнению структурного и функционального состава организаций, что неизбежно формирует запрос на внедрение более эффективных форм и методов управления персоналом. Специалисты стали более образованны и подготовлены профессионально, лучше информированы и лучше знают свои права, их уровень занятости и жизненные запросы увеличились, система ценностей кардинально изменилась. Появилась потребность в качественно новых задачах развития персонала, при этом обнаруживается недостаточный уровень подготовки службы управления персоналом к этой работе.
Разрешение этих противоречий требует постоянного обновления систем управления персоналом, целенаправленной деятельности руководителей организации и специалистов служб управления персоналом по обеспечению темпов обновления работы по управлению персоналом в соответствии с текущими и перспективными целями организации, профессиональную помощь в которой оказывают специалисты - консультанты. Кадровый консалтинг - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами. Основная цель консультантов в области управления персоналом заключается в улучшении качества деятельности кадровых служб, что в свою очередь окажет существенное влияние на эффективность деятельности компании в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника. Для России кадровый консалтинг является сравнительно новым направлением, но наиболее растущим сектором экономики. Частные вопросы кадрового консалтинга в основном получают освещение в периодических изданиях.
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие термину «кадрового консалтинга»;
- функции, принципы и виды кадрового консалтинга;
- использование консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала в филиале Медицинского центра «МедЦентрСервис» в Отрадном.
Объект исследования - филиал Медицинского центра «МедЦентрСервис» в Отрадном.
Предметом исследования выступает консалтинг в области подбора, набора и отбора персонал в исследуемой организации.
Методологической основой курсовой работы явились труды В.М. Анисимова, А.О. Блинова, Н.Н Григорьевой, А.Я. Лукьянова, А.Я. Кибанова, Т.Е. Цыцарова и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложений.
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА
Понятие и сущность кадрового консалтингПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала..docx
2018-01-30 22:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю. Работа выполнена в срок. Сдала с первого раза . Оценка 4. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
