Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – исследовать приёмы и способы расспроса клиента руководителя и предложить пути решения актуальных проблем.
Создан заказ №1317287
28 августа 2016

Цель курсовой работы – исследовать приёмы и способы расспроса клиента руководителя и предложить пути решения актуальных проблем.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Усложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий. Носителями новых теоретических и прикладных знаний по проблемам управления становятся специалисты по управленческому консультированию, которые играют все более значительную роль в управленческом процессе. Управленческое консультирование как особое направление профессиональной деятельности представляет собой экспертную помощь со стороны специалистов по управлению и призвано на основе научного анализа конкретных производственных ситуаций выработать наиболее приемлемые пути повышения эффективности работы (доходности) предприятия и способы их внедрения, используя достижения современной управленческой науки. Способы расспроса клиента при сборе информации в консультирование не точны, наблюдается перегруженность опросными приёмами, а как следствие многократное повторение одной информации, что не всегда является необходимым и усложняем (растягивает) процесс консультирования клиента-руководителя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Часто наблюдается отсутствие комбинирования прочих методов сбора информации с расспросом и т.д. В сложных российских условиях соединение научных наработок с реальной управленческой деятельностью становится настоятельной необходимостью. Именно потребностью практики управления в профессиональном консультанте, который хорошо знаком, как с производством, так и с наукой управления и призван соединить науку и практику посредством управленческого консультирования, и определяется актуальность исследования. Уровень разработки темы достаточно высок, хотя и само управленческое консультирование в России существует не очень давно. Проблема заключается в недостаточной систематизации отечественных и зарубежных теоретических и практических наработок. Цель курсовой работы – исследовать приёмы и способы расспроса клиента руководителя и предложить пути решения актуальных проблем. Поставленная цель требует выполнения следующих заданий: изучить понятие расспроса клиента как важного элемента в фазе диагностирования проблемы при консультировании клиента; предоставить короткую характеристику распространенных приёмов и способов расспроса клиента-руководителя в процессе консультирования; анализировать отечественные и зарубежные тенденции в расспросе клиента-руководителя; предложить пути решения актуальных проблем возникающих в процессе расспроса клиента-руководителя в консультировании. Объектом исследования в курсовой работе выступает процесс консультирования клиентов-руководителей. Предметом – приёмы и способы расспроса клиента-руководителя. Курсовая работа состоит из 30 страниц печатного текста, введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, который сформирован из 15 наименований.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Цель курсовой работы – исследовать приёмы и способы расспроса клиента руководителя и предложить пути решения актуальных проблем..docx
2016-09-03 19:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень отзывчивый, добросовестный и грамотный автор! Всем советую и сам буду дальше к ней обращаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Процесс управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования персонала предприятия
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ причин сопротивления персонала инновациям
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ООО "Техносервис" Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в современной практике управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в международном сервисе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результатов деятельности персонала в теории и практике
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характер труда менеджеров в сфере администрирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Девиантное поведение. Генезис, критерии, динамика
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация обучения государственных гражданских служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Куросвая по предмету «НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА» .Тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы