Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Механизм регулирования отношений по заработной плате в современной российской экономике
Создан заказ №1323307
3 сентября 2016

Механизм регулирования отношений по заработной плате в современной российской экономике

Как заказчик описал требования к работе:
Введение. 1. Экономическое содержание заработной платы и механизм ее регулирования: 1.1 Сравнительная характеристика сущности заработной платы в нерыночной и рыночной моделях экономики1. 1.2 Основные составляющие механизма регулирования отношений по заработной плате в РФ: 1.2.1. Объекты и субъекты р егулирования. 1.2.2. Формы и методы регулирования. 1.2.3. Цели регулирования и субъекты (носители) реализации функций заработной платы. 2. Анализ практики регулирования заработной платы в России за период 1991 - 2003 (2004 и т.д.) гг.: 2.1 2.2 2.3 Анализ проводится применительно к составляющим механизма регулирования заработной платы, обозначенным в теоретической части курсовой работы (п. 1.2.), с иллюстрацией на конкретном цифровом ма¬териале по стране, регионам, отраслям, предприяти¬ям (в т.ч. по конкретному объекту исследования). 2.4. Выводы из анализа. 3. Направления совершенствования механизма регулирования отношений по заработной плате в РФ. Заключение.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Механизм регулирования отношений по заработной плате в современной российской экономике.docx
2020-04-30 10:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор долго мучился с моей работой, но получилось все хорошо, спасибо большое автору, все выполнено хорошо, обращайтесь только к этому автору, спасибо вам большое)))))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика доходов и заработной платы в современной России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Коллективно-договорное регулир. опл. труда на предпр.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования рабочего времени на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Основы opганизаЦии трyда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
задача по оплате труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Выявление проблемы равновесия на рынке труда в Российской экономике
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда на примере ПАО НК Роснефть
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Фонд оплаты труда: вопросы формирования и использования.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация и принципы оплаты труда в Российской Федерации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теме:Разр. норм времени на отдых
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Статистический анализ форм оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономическое движение населения и рабочей силы.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Дифференциация ставок заработной платы и её причины.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Оценка производительности труда
Как всем известно из экономической теории, труд – это основной источник богатства. Благодаря труду человек имеет возможность удовлетворить свои потребности в материальных и духовных благах. Кроме того труд имеет свойство обратного влияния на человека. Именно благодаря трудовой деятельности проходило формирование нынешнего облика человека разумного.
Труд – это целенаправленная и осознанная деятельн...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Оценка производительности труда
Как всем известно из экономической теории, труд – это основной источник богатства. Благодаря труду человек имеет возможность удовлетворить свои потребности в материальных и духовных благах. Кроме того труд имеет свойство обратного влияния на человека. Именно благодаря трудовой деятельности проходило формирование нынешнего облика человека разумного.
Труд – это целенаправленная и осознанная деятельн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы