Создан заказ №1360690
29 сентября 2016
На основании анализа судебной практики (не менее 7 судебных решений) сделайте выводы о том
Как заказчик описал требования к работе:
метод-ие рекомендации указаны в прикрепленном документе и сами задания
Фрагмент выполненной работы:
На основании анализа судебной практики (не менее 7 судебных решений) сделайте выводы о том, какие доказательства требует от работников суд для решения вопроса о компенсации морального вреда, какие факты приводят работники в подтверждение причинения морального вреда; какой размер морального вреда требуют возместить истцы, и какой размер в итоге присуждается судом.
Решение:
Для рассмотрения вопроса были рассмотрены следующие судебные решения. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
1.Решение по делу 2-1114/2016 (2-8308/2015;) ~ М-6673/2015
2. Решение Останкинского районного суда г. Москвы от 07.04.09 по гражданскому делу № 2-783/2009)
3. Определение Свердловского областного суда от 05.05.09 по делу № 33-4446/2009
4. Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 12.01.10 по гражданскому делу № 2-260/2010
5. Определение Московского областного суда от 31.01.08 по делу № 33-112
6. Определение Свердловского областного суда от 07.04.09 по делу № 33-3410/2009
7. Постановление Президиума Московского областного суда от 18.03.09 по делу № 44г-35\09, от 25.10.06 по делу № 44г-384/06
На основе анализа решений было выявлено следующее. В трудовом законодательстве предусмотрена ответственность работодателя в форме компенсации морального вреда за любое неправомерное действие или бездействие (ст. 237 ТК РФ).
Причины истребования выплаты компенсации морального вреда – незаконное увольнение, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. Суммы, указываемые работниками, весьма существенны - 100 тыс., 300 тыс. рублей и выше.
В ТК отсутствует определение морального вреда, поэтому необходимо руководствоваться понятием, содержащимся в ГК. Статья 151 ГК определяет моральный вред как физические или нравственные страдания. Для подтверждения физических страданий истцы чаще всего предъявляют больничный лист, справку о посещении врача с определенными жалобами. При этом, причинно-следственная связь между нарушением трудовых прав и наступлением ухудшения состояния здоровья (повышение давления, гипертонический криз) для судов очевидна. Но обострение хронических заболеваний причинно-следственной связи обычно за собой не влечет. Так, Бывший сотрудник компании, уволенный за прогул, обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В числе прочих истец заявил требование о компенсации морального вреда в сумме 276 тыс. рублей. Он пояснил, что увольнение негативно отразилось на его здоровье, в результате чего у него обострилась мочекаменная болезнь, потребовалось платное лечение, на которое после увольнения у него не было средств. Кроме того, в период работы он взял банковский кредит на покупку автомобиля и после увольнения ему пришлось занимать деньги у знакомых, чтобы расплатиться по кредиту, – это тоже привело к нервным переживаниям. Суд признал увольнение незаконным, но посчитал, что причинно-следственная связь между ухудшением здоровья и нарушением трудовых прав истца не доказана. Однако с учетом остальных обстоятельств дела суд взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в сумме 5 тыс. рублей (решение Останкинского районного суда г. Москвы от 07.04.09 по гражданскому делу № 2-783/2009).
Чаще всего суды удовлетворяют требования работников о компенсации морального вреда, если действия (бездействие) работодателя, по поводу которых работник обратился в суд, признаны незаконными. Особенно это касается случаев незаконного увольнения. В одном из дел о трудовом споре судом прямо указано, что «в случае установления факта нарушения трудовых прав работника по вине работодателя обязанность последнего компенсировать работнику моральный вред презюмируется. В связи с этим истец не должен представлять дополнительных доказательств причиненных нравственных страданий» (Определение Свердловского областного суда от 05.05.09 по делу № 33-4446/2009).
Компенсация морального вреда обычно не присуждается в крупных размерах...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
На основании анализа судебной практики (не менее 7 судебных решений) сделайте выводы о том.docx
2016-10-03 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо большое. С работой ознакомился, мне понравилось. Дождемся сессии и узнаем понравиться ли преподавателю.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
