Создан заказ №1363857
1 октября 2016
Построение организационных структур и организация взаимодействия
Как заказчик описал требования к работе:
Понятие организационной структуры управления. Проведите
сравнительный анализ организационных структур и дайте их
характеристику. Функциональная, матричная, штабная, шахтная, проектная,
адаптивная, продуктовая, дивизионная, региональная структуры. Оценка
степени централизации управления. Выявите
интеграционные тенденции в
организационном проектировании. Делегирование полномочий и
ответственность. Роль координации в совершенствовании процессов
управления. Необходимость совершенствования организационных структур в
новых экономических условиях. Задачи проектирования организационных
структур. Методы совершенствования (проектирования) организационных
структур управления. Представьте характеристику конкретной организации
(цели, задачи, структура и численность административно-управленческого
аппарата, характер выпускаемой продукции). Проведите анализ
существующей структуры конкретной организации: достоинства, недостатки.
Дайте рекомендации по совершенствованию существующей
организационной структуры. Выводы и предложения.
Иллюстративные и расчетные материалы: схема организационной
структуры управления предприятием; оценка уровня управляемости;
проектирование (построение, рационализация) структуры организации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последние десятилетия изучение организаций стало главной задачей исследований, проводимых представителей различных научных дисциплин: менеджмента, социологии, социальной психологии, экономической науки, юриспруденции. Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для прошлого столетия, внесли немало нового в развитие управленческой практики.
Несмотря на огромное различие форм и способов их существования, у всех есть множество общих черт, которые позволяют их объединить в единый социальный феномен: организации, как способ человеческой деятельности.
Не познав их сущности, не поняв закономерности развития, нельзя ни управлять ими, ни использовать их во благо каждой личности и общества в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стремительное повышение роли организаций в жизни общества, быстрый рост и увеличение их количества привело к необходимости разработки научного подхода к изучению организаций, методов и принципов эффективного управления ими. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, методов управления ими.
Такой средой для управления является система управления и техника управления. Объект теории управления – это управление как процесс и как механизм. Предмет теории управления – управленческие отношения, в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения специфики, развития и совершенствования; а также тенденции развития практики управления, методы и технологии управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Построение организационных структур и организация взаимодействия.docx
2020-12-16 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была выполнена даже раньше установленного срока, за что отдельное спасибо автору)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
