Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование профессиональной и социально- психологической адаптации кадров
Другое
Создан заказ №1371426
5 октября 2016

Совершенствование профессиональной и социально- психологической адаптации кадров

Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная квалификационная работа по программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (МВА)» Сейчас оригинальность 47%, необходимо 85%. Сейчас 54 стр. (без приложений). +презентация+речь (ОАО «Агропромышленное объединение «Аврора»
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Совершенствование профессиональной и социально- психологической адаптации кадров .docx
2016-10-09 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, все выполнено в срок, в соответсвии с требованиями и очень качественно. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Механизмы развития талантливых студентов в КФУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация и деловая оценка персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы стимулирования в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Разработка системы оценки персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические методы управления и особенности их использования в управлении организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема по кризису. Дисциплина: Антикризисное УП
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1 вопрос к курсовой работе по аналитическая деяятельность предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления персоналом (тема на выбор исполнителя)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка результатов деятельности сотрудника в целях повышения эффективности его труда
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная ответственность в России
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа «Технология работа с Google Формами»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оформление и ведение трудовых книжек на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет экономической эффективности и затрат в 3 главе диплома
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности трудовой контрактации в сфере оказания консалтинговых услу
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект по корпоративной культуре в виде презентации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система инструментов и технологий управления персоналом в условиях организационных изменений
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Совершенствование профессиональной и социально- психологической адаптации кадров
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы