Создан заказ №1377474
8 октября 2016
Цель работы – рассмотреть значение модели стратегического управления человеческими ресурсами в управлении гостиничным комплексом (на примере гостиницы «Бородино-Плаза»).
Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток. Требуется курсовая на примере ЛЮБОЙ НЕИЗВЕСТНОЙ малой гостиницы. Оригинальность-от 85%. Курсовая 4 курса, все оформление идет строго по ГОСТу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Гостиничная индустрия - наиболее динамично развивающаяся отрасль сферы обслуживания в разрезе международной практики, при условии оптимальной поточной организации и параметров позиционирования способная приносить многомиллионные прибыли в масштабах отдельных национальных экономик как частей всемирного глобализирующегося хозяйства, существенно пополняя бюджеты различных уровней.
К числу важнейших факторов внутренней среды организации относятся вид деятельности, форма собственности, размер организации, ее структура управления и корпоративная культура, а также этап развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, к важнейшим факторам внутренней среды следует отнести стиль руководства и личностные характеристики работников.
Среди факторов внешней среды выделаются экономическая политика государства, демографическая ситуация, развитие нации и техники, социально-культурная среда, политическая обстановка. В качестве продуктов (результатов) функционирования системы кадрового менеджмента выделяются решения в системе управления персоналом, кадровая политика и стратегия управления персоналом, а также кадровое планирование, кадровый контроль и контроллинг.
Именно через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. На уровне гостиницы кадровую политику принято понимать как генеральное направление работы с персоналом, которое обеспечивает оптимальное достижение целей гостиницы.
Цель работы – рассмотреть значение модели стратегического управления человеческими ресурсами в управлении гостиничным комплексом (на примере гостиницы «Бородино-Плаза»).
Для того чтобы достичь указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты модели стратегического управления человеческими ресурсами.
Рассмотреть современные подходы к созданию в гостинице эффективной модели стратегического управления человеческими ресурсами.
Осуществить анализ модели стратегического управления человеческими ресурсами в гостинице «Бородино-Плаза».
Разработать предложения по улучшению модели стратегического управления человеческими ресурсами в гостинице.
Объект исследования – гостиница «Бородино-Плаза»
Предмет исследования – управление человеческими ресурсами
Теоретической основой работы послужили труды научная литература по выбранной теме исследования; учебники и учебные пособия, которые в системном порядке излагают основные проблемные и актуальные вопросы стратегического управления персоналом.
Информационной базой исследования являются практические материалы, собранные в процессе практики в гостинице.
Методы исследования - метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, анализ документов, проведение социологического опроса, сетевое моделирование.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты стратегического управления персоналом.
Вторая глава посвящена анализу управления персоналом в гостинице.
В третьей главе представлены рекомендации по совершенствованию модели управления человеческими ресурсамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть значение модели стратегического управления человеческими ресурсами в управлении гостиничным комплексом (на примере гостиницы «Бородино-Плаза»)..docx
2019-04-15 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую. Очень понравилась работа. Замечаний по работе не было. Все в срок. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
