Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема: Разработка стратегии роста и развития организации (на примере конкретного предприятия г. Москва);
Создан заказ №1378815
9 октября 2016

Тема: Разработка стратегии роста и развития организации (на примере конкретного предприятия г. Москва);

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить грамотно и по требованиям курсовую работу по предмету : Стратегический менеджмент. Тема: Разработка стратегии роста и развития организации (на примере конкретного предприятия г. Москва); Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО ЗАЩИТЫ!, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕС Ь С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Тема: Разработка стратегии роста и развития организации (на примере конкретного предприятия г. Москва);.docx
2016-10-15 17:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна автором! Работа выполнена качественно и в срок. По всем критериям. На протяжении работы автор поддерживал связь. Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент. Бухгалтерская отчетность АО «Ленмолоко.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
ПОНЯТИЕ ЛИДЕРСТВА, ЛИДЕР И РУКОВОДИТЕЛЬ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Традиционные и современные организационные структуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая доработка 51 2
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент (модуль) (курсовая работа)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы и инструменты управления мотивацией персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качество и эффективность менеджмента (управления)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему Сравнительный анализ теорий мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и содержание принципов организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы