Студенческая работа на тему:

Две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами

Создан заказ №1392864

15 октября 2016

Две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами

Как заказчик описал требования к работе:

1. изобразить графически (круг участников) 2. причина конфликта 3. последствия: вариант №1: если руководитель займет сторону ...., то ...... вариант №2 ....... вариант №3 ....... 4. действия руководителя

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 октября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами.jpg

2021-02-21 22:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Большое спасибо Автору! все быстро, качественно, недорого. Всегда на связи! Советую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контроллинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«Использование научного опыта управления в современных условиях» на практическом примере.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в организации их влияние на эффективность работы организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование регламентации труда персонала организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

решить 2 практических задания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Привлечение, отбор и оценка персонала проекта.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тайм-менеджмент и self-менеджмент

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организю проекта подсистемы делопроизводст. обес-ия системы управления организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по основе организации труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить задания по развитию кадров

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ и планирование трудовых показателей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Две ситуационные задачи по предмету Управление конфликтами