Создан заказ №1395192
30 октября 2016
Рост культурно-технического уровня рабочих и процесс развития организации и общества в целом
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Совершенствование и развитие материальных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и высококлассного уровня рабочих, так и повышения квалификации в пределах определенных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и организации, и сами сотрудники, потому как требования к качеству рабочей силы постоянно повышаются. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В условиях сегодняшнего производства все больше увеличивается значение психологического фактора рабочего коллектива, интеллектуальной деятельности сотрудника, роста его производственной культуры, умения принимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня рабочих является одним из существенных условий, которое обеспечивает поступательный процесс развития организации и общества в целом.
В современных условиях профессиональное обучение штата заслуживает большую значительность и становится обязательным условием эффективного функционирования любой компании. Учитывая специфику российского рынка, характерной чертой которого являются стремительные и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, Стоит отметить, что развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость.
Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров выступают в качестве одного из источников повышения производительности человеческого потенциала и позволяют развивать и использовать его в целях развития организации. Целью данной работы является разработка рекомендаций по улучшению системы повышения квалификации и обучения персонала в организации.
Для успешного достижения поставленной цели выделили ряд задач:
1)Рассмотреть теоретические аспекты процесса повышения квалификации персонала;
2)3)Исследовать действующую в организации систему повышения квалификации персонала на предприятии;
4)Выявить потребность персонала в обучении;
Объектом исследования в данной работе выступает система управления в организации в разрезе обучения персонала как главного ресурса. Предметом исследования, в свою очередь, становится существующая в организации система повышения квалификации сотрудников.
В работе использованы следующие инструменты исследования:
1)системный анализ;
2)структурно-функциональный анализ;
3)сравнительный анализ;
4)анализ и синтез статистических данных;
5)социологические методы (устный опрос и анкетирование персонала).
Методологической основой исследования стали научные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики, менеджмента, педагогики и психологии, таких как Кибанова Ардальона Яковлевича, Егоршина Александра Петровича, Тахира Юсуповича Базарова, Евгения Борисовича Моргунова, Берреса Фредерика Скиннера, Дэвида Колба и других.
Практическая значимость данной работы состоит в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы в организации для улучшения не только процесса обучения персонала, но и могут улучшить психологический климат в коллективе, вследствие чего, возможно, сократится высокая текучесть кадров в рассматриваемой организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Рост культурно-технического уровня рабочих и процесс развития организации и общества в целом.docx
2018-01-12 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор, вошла в положение и смогла сдать работу на неделю раньше , спасибо ей огромное)