Создан заказ №1416645
25 октября 2016
Целью настоящей работы является рассмотрение формирование стратегии управления персоналом в организации для повышения эффективности ее деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Есть план работы.
Содержание.
Введение.
Глава1. Теоретический аспект стратегического управления
1.1. Понятие и основные характеристики стратегического управления
1.2. Основные этапы разработки стратегии управления персоналом
Глава 2. Стратегическое управление персоналом в организациях _______
__ сферы
2.1. Стратегическое управление персоналом в_________ сфере: основные этапы разработки и реализации
2.2. Совершенствование стратегического планирования персоналом в _________ сфере
Заключение.
Библиографический список.
Для практической части нужно взять любую актуальную на сегодняшний день сферу, например, банковскую. Или определённую организацию
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Человеческие ресурсы – главный капитал любой организации. От того, насколько эффективна стратегия управления персоналом, зависит, насколько эффективна деятельность компании в целом. Именно поэтому направлению HR в настоящее время придается так много значения. К сожалению, чаще всего отечественные предприятия пытаются скопировать и внедрить у себя западные методики, не всегда применимые в российских реалиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стратегия управления персоналом должна быть последовательной и системной. Это значит, что недостаточно просто применить комплекс мер, оторванных от генеральных планов компании. И, разумеется, работу с сотрудниками нельзя прекращать ни на минуту.
В последние годы многие руководители организаций пересматривают свою кадровую политику и стили управления персоналом, будь то управление персоналом в малом бизнесе или управление персоналом на предприятии среднего и крупного бизнеса. Если раньше основной акцент ставился на технократический подход в управлении персоналом, то теперь управление персоналом в современных условиях основывается на гуманистическом подходе. Это происходит потому, что главный акцент сместился с собственно производства в сторону коллектива, поскольку именно от сотрудников, их профессионализма, квалификации, нацеленности на выполнение поставленных задач, напрямую зависит эффективность работы всего предприятия.
Стратегическое управление персоналом - управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителя, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, отвечающие вызову окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.
Следовательно, актуальность выбранной темы работы – обусловлена важностью вопросов стратегического развития предприятия; в свою очередь персонал – это тот ресурс предприятия, который реализовывает стратегию развития предприятия, делает достижение целей деятельности этого предприятия.
Объект исследования: стратегическое управление в организации
Предмет исследования: разработка и реализация стратегического управления в организации на примере ООО «Строймат».
Целью настоящей работы является рассмотрение формирование стратегии управления персоналом в организации для повышения эффективности ее деятельности.
Задачи работы:
Рассмотреть понятие и основные характеристики стратегического управления;
Изучить основные этапы разработки стратегии управления персоналом;
Исследовать стратегическое управление персоналом в ООО «Строймат»: основные этапы разработки и реализации;
Разработать мероприятия по совершенствованию стратегического планирования персоналом в ООО «Строймат»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является рассмотрение формирование стратегии управления персоналом в организации для повышения эффективности ее деятельности..docx
2018-12-16 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работу прислала в срок, преподаватель отметил хороший баланс между сочетанием теории и практики. Что для меня было очень важно - работа прошла проверку на оригинальность через полный антиплагиат.вуз! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
