Создан заказ №1419341
26 октября 2016
Классические принципы управления А.Файоль
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Классическая или, как ее еще называют, административная школа в управлении занимает отрезок времени с 1920 по 1950 гг. Родоначальником этой школы считается Анри Файоль, французский горный инженер, выдающийся менеджер-практик, один из основоположников теории управления.
Файоля называют отцом современной теории менеджмента за то, что он был первым, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По мнению американских историков менеджмента, Файоль является наиболее значительной фигурой в науке управления первой половины XX в. С его именем главным образом связано возникновение классической (административной) школы.
Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные идеи, представления об управленческой деятельности, вытекающие непосредственно из законов и закономерностей управления.
Принципы управления определяют закономерности формирования управляемой системы: ее структуры, методы воздействия на коллектив, формируют мотивацию поведения его членов, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда.
Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной на тысячи лет человеческих цивилизаций, - на принципах, законах управления. Принципы управления должны определят не очевидные, а более глубокие, именно принципиальные закономерности и одновременно служить руководством к практическим действиям.
Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества.
Поскольку наука управления в своей эволюции на тех или других исторических отрезках определяла разные приоритеты и выдвигала разные концепции управления, то и принципы управления прошли соответствующий путь, начиная с рационалистского подхода до организации управления в эпоху глобализации и информационных технологий.
Именно по этому ряду причин тема данной курсовой работы достаточна актуальна.
Мы рассмотрим в данной курсовой работе принципы управления представителя административной школы менеджмента А. Файоля. Знаменитые организационные принципы А. Файоля, сохраняя свое значение и по сей день, раскрывают суть построения организации и управления ею.
Объект исследования – ООО «Вейкс».
Предмет исследования – принципы управления в организации.
Целью является рассмотрение классических принципов управления А.Файоля на примере организации ООО «Вейкс».
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи работы:
рассмотреть теоретические основы концепции управления Анри Файоля;
провести анализ принципов управления организации на примере ООО «Вейкс»;
выявить проблемы и предложения по совершенствованию применения принципов А.Файоля на примере ООО «Вейкс».
Структура работы состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Классические принципы управления А.Файоль.docx
2019-03-12 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа преподавателем оценена на отлично!Автор всегда на связи.Если есть какие-то недочеты,то без проблем исправляет.Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
