Создан заказ №1424640
29 октября 2016
Анализ опыта современных компаний в сфере организации обучения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен состоять из 20-25 стр.Сроки выполнения до 18 ноября.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Данный факт начал понимать и современные отечественные организации, которые все больше внимания уделяют созданию профессиональной системы управления персоналом. Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность выбранной темы обуславливается тем фактом, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, их знаниям и навыкам, тогда как они имеют свойство терять свою действенность в условиях современной меняющейся экономики. Компании осознают, что обучение и развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации, любого бизнеса. Исследования, проведенные в 3 200 американских компаниях Р. Земски и С. Шамаколе (Университет штата Пенсильвания), показали, что 10%-ое увеличение расходов на обучение персонала дает прирост производительности труда на 8,5%, в то время как такое же увеличение капиталовложений дает прирост производительности только на 3,8% [1].
Источниками, используемыми при подготовке реферата послужили труды зарубежных и отечественных экономистов в области предпринимательства и обеспечения конкурентоспособности организации на основе решения проблем управления персоналом. Данные проблемы исследовались в работах таких специалистов как Т.Ю.Базаров, B. И. Герчиков, М. М. Гоихмана, В. В. Гончаров, Дж. К. Грейсо мл., Р. А. Фатхутдинова, Й. Хентце, Т. В. Чиркова, и др.
Объект исследования - организация как экономический субъект, обладающий определенным кадровым потенциалом.
Предмет исследования - система обучения персонала организации.
Цель работы - провести анализ опыта современных компаний в сфере организации обучения персонала.
Цель работы достигается путем решения следующих задач:
1. Изучить роль профессионального обучения персонала в системе управления организацией.
2. Выявить основные направления, преимущества и недостатки методов, форм и видов профобучения сотрудников.
3. Выявить основные направления, преимущества и недостатки методов, форм и видов профобучения сотрудников.
4. Сравнить отечественный и зарубежный опыт профобучения сотрудниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ опыта современных компаний в сфере организации обучения персонала.docx
2016-11-02 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор качественно выполнил сам реферат, но содрал готовую презентацию из интернета, за что мне была снижена оценка.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
