Создан заказ №1434256
1 ноября 2016
Цель исследования — проанализировать совершенствование адаптации государственных служащих на примере Управы района Красносельский города Москвы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Реформирование системы государственного и муниципального управления в значительной степени зависит от решения проблем кадрового обеспечения этой системы. Это закономерно предполагает необходимость обращения к анализу ценностно-нормативной, социальной и институциональной сфер жизнедеятельности современного российского чиновничества. В центре внимания такого анализа — проблема включения государственных и муниципальных служащих в общественные преобразования, что связано не только с принятием и поддержкой ими общей направленности реформ, но и поиском своего места в новой структуре общества.
Большую роль в осуществлении процесса вхождения чиновников в систему новых социальных отношений играют институты государства и местного самоуправления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Их эффективное функционирование и влияние на результаты реформ во многом зависят от этого процесса.
Во-первых, на фоне кризисных явлений в жизни общества усиливаются дисфункции в деятельности государственных и муниципальных служащих, что оказывает отрицательное влияние на эффективность функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. Активная социальная адаптация к происходящим общественным преобразованиям позволяет обеспечить процесс включения российского чиновничества в реформирование общества и самой государственной и муниципальной службы.
Во-вторых, без анализа механизма социальной адаптации государственных и муниципальных служащих невозможно моделировать основные направления их служебного и профессионального развития в период реформ.
В-третьих, без изучения вопросов социальной адаптации персонала государственной и муниципальной службы невозможно эффективное кадровое управление, решение вопросов повышения социально-профессиональной компетентности.
Таким образом, проблема социальной адаптации государственных и муниципальных служащих в условиях общественных преобразований в современной России представляется теоретически и практически значимой. Ее решение позволяет оптимизировать происходящие социальные процессы, способствует более глубокому изучению социальной структуры современного российского общества, формированию в органах государственной власти и местного самоуправления кадровой политики, адекватной социальным изменениям в России.
Тема социальной адаптации личности изучалась параллельно в культурной и социальной антропологии, культурологии, социологии, социальной психологии и психологии личности в связи с вопросами включения человека в новые и меняющиеся условия жизни, взаимодействия человека и окружающей среды, эволюции человека и общества, человеческой жизни в целом и т.д.
Теория социальной адаптации и социализации получила свое развитие в трудах классиков социологии: Т. Парсонса, Р. Мертона, П. Сорокина, Э. Гидденса, П. Штомпки. В отечественной литературе эта тема начала глубоко разрабатываться с середины 70-х годов XX века такими исследователями, как Н.В. Илларионова, А.Н. Жмыриков, Л.И. Божович, И.Д. Калайков, И.К. Кряжева, A.A. Налчад-жан, И.А. Милославова, С.И. Степанова, П.Г. Белкин, В.Ю. Верещагин, Ю.В. Ган и др.
Особую актуальность тема социальной адаптации приобрела в конце ХХ — начале ХХI вв. в связи с происходящими в нашем обществе изменениями. Заметно выросло число исследований социальной адаптации различных общностей к новым условиям социальной жизнедеятельности, прежде всего к формирующимся рыночным, демократическим отношениям.
Цель исследования — проанализировать совершенствование адаптации государственных служащих на примере Управы района Красносельский города Москвы.
Объект исследования — социальная адаптация государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования — государственные и муниципальные служащие как особая профессиональная группа, занимающая одну из ключевых позиций в социальной структуре общества и современной системе государственного управления.
Задачи исследования:
рассмотреть основы социальной адаптации;
выявить особенности социальной адаптации государственных и
муниципальных служащих в условиях общественных преобразований и реформирования государственной службы;
дать характеристику системы управления и кадрового состава
государственной службы Управы района Красносельский города Москвы;
предложить пути совершенствования социальной адаптации
госслужащих.
Структура курсовой соответствует ее цели и задачам. Курсовой проект соотоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования — проанализировать совершенствование адаптации государственных служащих на примере Управы района Красносельский города Москвы..docx
2016-11-07 21:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполнена работа. Очень быстро. Автор постоянно на связи. Спасибо большое!:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
