Создан заказ №1441564
4 ноября 2016
Цель работы заключается в исследовании особенностей отдельных факторов, влияющих на политику управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадры решают все. Это утверждение со временем не теряет своей актуальности, а, наоборот, приобретает все больший смысл. Руководители организаций постепенно приходят к осознанию того, что управление персоналом как часть системы управления предприятием в целом играет очень важную роль. Неэффективное управление персоналом: неверная расстановка кадров, недостаточное стимулирование, неправильно организованная адаптация и проч. (работа была выполнена специалистами Автор 24) – может стать причиной неудовлетворенности сотрудников своей работой, появления конфликтов в организации, снижения производительности труда, и как следствие – падения эффективности деятельности организации, а значит и сокращения прибыли.
Любая организация – прежде всего, это люди. Каждый сотрудник – неотъемлемая часть предприятия, имеющая свои интересы, потребности и возможности. Деятельность компании будет эффективной только тогда, когда все они удовлетворены и реализованы, естественно без ущерба интересов самой компании. Именно в необходимости учета целей предприятия и потребностей сотрудников заключается основная сложность организации и реализации управления персоналом.
Любые внутренние проблемы, если их вовремя не увидеть, не предотвратить или не решить, могут привести к серьезным проблемам в развитии бизнеса. Довольно часто эти проблемы связаны с взаимодействием сотрудников между собой и с руководителем предприятия, а также со сложностью управления сотрудниками и их стимулирования. В связи со специфической организационной структурой, с численным составом персонала таких организаций, нестабильностью положения на рынке, персоналу часто приходится приспосабливаться к различным изменениям и нововведениям, работать в ненормированном режиме, выполнять функциональные обязанности, не связанные с занимаемой ими должностью, опытом и образованием.
Следовательно, в современных условиях для предприятий необходимы особые методики и способы управления персоналом. Этим объясняется актуальность и важность темы настоящей работы.
Предмет исследования – факторы формирования и развития кадровой полтики на современныом предприятии.
Цель работы заключается в исследовании особенностей отдельных факторов, влияющих на политику управления персоналом.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
•познакомиться с понятием «кадровая политика», изучить признаки и типы;
•изучить особенности системы управления персоналом на современном предприятии;
•познакомиться со стилями и методами управления персоналом;
•изучить методы оценки эффективности отдельных факторов управления персоналом;
•проанализировать структуру управления и персонала анализируемого предприятия.
Теоретической базой и методической базой настоящего исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по вопросам управления персоналом и организацией, исследования ученых-социологов и психологов, статистические материалы, публикации в СМИ, данные бухгалтерского и кадрового учета анализируемого предприятия, нормативно-правовая документация РФ.
В качестве инструментов исследования были использованы методы сбора информации: опрос (анкетирование и личное интервью), наблюдение, Изучение документов; традиционные методы обработки полученной информации: сравнение, группировка, метод относительных и сравнительных величин, графический метод, а также методы системного и предметно-логического анализа.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании особенностей отдельных факторов, влияющих на политику управления персоналом..docx
2017-02-25 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за качественную работу, выполненную раньше срока!)
всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
