Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление качеством проекта на примере предприятия в сфере жилищного строительства
Создан заказ №1445033
5 ноября 2016

Управление качеством проекта на примере предприятия в сфере жилищного строительства

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется-Управление проектами. Срок сдачи курсовой работы до 22-24 ноября,но нужна будет презентация до вечера 14 ноября. Прикрепляю методичку и требование к презентации.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Практически в каждой сфере современной экономики присутствуют проекты, процесс осуществления которых в последние десятилетия становится достаточно сложным видом профессиональной деятельности. Актуальность выбранной темы исследования с практической точки зрения объясняется необходимостью совершенствования механизма системы управления проектами в условиях рискового предпринимательства рисками, который позволит сократить финансовые, трудовые и материальные потери при его реализации. Одной из главных задач в рамках управления проектами, является процесс выявления и управления рисками и необходимо, чтобы процедура выбора методологии оценки рисков предшествовала моменту, связанному с принятием решения о начале деятельности проекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Запоздание в выборе чревато серьезными последствиями для участников деятельности возникновением серьезных разногласий между ними. Особую значимость проблемы проектного управления приобретают в настоящее время, когда в условиях глобализации и все большей неопределенности рыночной среды особую актуальность приобретает вопросы устойчивости национальных компаний. Именно создание эффективных и конкурентоспособных производств и достижение устойчивого развития экономики путем диверсификации и повышения конкурентоспособности выделено в качестве одной из целей в реализации Стратегического плана 2020 [1] и Государственной программы по форсированному индустриально- инновационному развитию города Москвы [2]. Результат анализа деятельности инвестиционных проектов приводит к такому факту, что для всех предприятий, поставивших перед собой планы реализации инвестиционных проектов, наиболее существенной ошибкой является отсутствие заранее отработанной методики выявления и анализа рисков, и, как следствие, неэффективность и непривлекательность проекта. В связи с этим наиболее актуальной проблемой в анализе и управлении проектами является проблема выявления и оценки рисков. Наиболее сложным представляется анализ рисков в процессе деятельности строительной компании в современных условиях. Это связано с тем, что для строительной отрасли характерны отдаленные и трудно прогнозируемые результаты. Инвестиционные проекты этой отрасли также ориентированы на достижение определенных целей. Именно в способности учитывать актуальные проблемы рынка и учета всевозможных рисков кроется потенциал развития строительных их компаний [6]. Подробный анализ публикаций за последние годы в отечественных материалах, анализ и сравнение их с современными зарубежными исследованиями обнаружили заметные отличия между отечественными и зарубежными разработками в методологии управления рисками. В отечественной литературе по-прежнему придерживаются концепции, заключающейся в последовательности действий, осуществляемых в процессе управления рисками проектов, при котором сам процесс делится на два этапа: анализ рисков и управление рисками. В то же время в методах управления рисками в зарубежных источниках общего подхода не существует. Анализируя методические подходы в управлении рисками, опубликованных в зарубежных источниках, можно выявить наглядные противоречия в разделении самого процесса управления рисками на отдельные функции [7]. При этом цели для инвестиционных проектов в сфере строительства не всегда напрямую связаны с коммерческой выгодой инвесторов. Являясь динамично развивающимся рынком, в современных условиях строительная сфера несет также определенную социальную нагрузку. Именно в сфере строительства наряду с такими показателями как возвратность ресурсов, рентабельность инвестиций особую роль с точки зрения развития региона имеет и социальный аспект инвестиций. Социально-экономическое развитие регионов Москваа является важным показателем социальной модернизации и устойчивого экономического развития страны в целом. Поскольку от уровня развития регионов зависит и благосостояние и качество жизни населения, проживающих в этих регионах, так и экономическое развитие и самих регионов. Все вышеперечисленное предопределяет актуальность диссертационного исследования по управлению инвестиционными проектами в условиях рискового предпринимательства в Москве и поисков путей минимизации рисков и повышению инвестиционной привлекательности проектов на примере строительства многоквартирного жилого дома в г. Москвы. Цель исследования: развитие теоретических положений и совершенствование методологического подхода к диагностическому анализу рисков в процессе управления инвестиционными проектами в условиях рискового предпринимательства (на примере строительства многоквартирного дома в г. Москвы). Исходя из указанной цели, были поставлены и решены конкретные задачи исследования: Систематизировать теоретико-методологические основы управления инвестиционными проектами в условиях рискового предпринимательства. Исследовать зарубежный опыт и особенности управления инвестиционными проектами в условиях рискового предпринимательства в современных экономических условиях. Выявить основные методологические проблемы анализа рисков деятельности строительного предприятия (на примере строительства многоквартирного дома в г. Москва). Объектом исследования являются строительные компании и их деятельность в рамках управления проектами. Предметом исследования являются модели и методы управления инвестиционными проектами (на примере строительной компании) в условиях рискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Управление качеством проекта на примере предприятия в сфере жилищного строительства.docx
2018-03-23 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую работу, результатом осталась довольна, очень хороший автор, всегда на связи, все в срок. Спасибо! Рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом охранной организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
"Разработка технологии адаптации персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
5 кейсов по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет о практике (бакалавр)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система адаптации и обучения новых сотрудников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в организациях местного самоуправления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации (на примере……).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление текучестью персонала на современных предприятих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы