Создан заказ №1451050
7 ноября 2016
Цель работы: предложить рекомендации по улучшению работы с персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа,должна содержать теоритическую и практическую части.
во вложении пример курсовой работы,темы одинаковые. так она должна выглядеть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением социального развития организации, являются предметом споров и дискуссий многих ученых на сегодняшний день, а также тем, что по данной тематике написано множество научных работ. Таким образом, можно сказать о том, что тематика работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Положение организации на рынке в значительной степени зависит от качества персонала в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Способность достичь и удержать конкурентные преимущества имеет решающее значение для развития бизнеса. Высокая производительность труда, гибкость и способность обслуживать покупателей на самом высоком уровне – это те факторы, которые сегодня составляют основу для конкурентных преимуществ организации на рынке, что не может достигаться без эффективного управления человеческим капиталом.
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
В основе управления персоналом является создание необходимых условий труда, быта и отдыха работника, то, что составляет социальное развитие организации.
Объект исследования: социальное развитие организации. Предмет исследования : влияние социального развития организации на управление персоналом. Цель работы: предложить рекомендации по улучшению работы с персоналом. Цель работы определила задачи данной работы:
1.) анализ источников по исследованию проблемы
2.) анализ компании ЗАО «Калужский завод строительных материалов»
3.) провести опрос (анкетирование)
4.) сделать вывод и предложить рекомендации по усовершенствованию данной проблемы
Гипотеза: Если в организации высокий уровень социального развития, то эффективность работы персонала выше. Методика исследования: опрос
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: предложить рекомендации по улучшению работы с персоналом..docx
2017-05-31 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена очень качественно и в срок. Очень хороший автор. Связь отличная. Всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
