Студенческая работа на тему:

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Создан заказ №1456357

9 ноября 2016

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо провести статистическую обработку, сравнив удовлетворенность работой представителей первой и второй групп. Для этого нужно использовать критерий Манна-Уитни.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни.jpg

2018-01-27 13:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за хорошо выполненную работу, руководитель оценил работу на "отлично". Можете смело обращаться к этому автору, всегда на связи, не подведет.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Типология исследований

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе по деловой игре : что я понял про себя и свое окружение

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликт

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере мбоу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления фирмой в условиях стратегических возмущений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задачи тестовые

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс 4. СПРАВЕДЛИВАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Ситуационная задача 1. Центр профессионального обучения компании «Эрнст энд Янг» в РФ уже более 13 лет являетс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить задачи по методам принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни