Студенческая работа на тему:

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Создан заказ №1456357

9 ноября 2016

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо провести статистическую обработку, сравнив удовлетворенность работой представителей первой и второй групп. Для этого нужно использовать критерий Манна-Уитни.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни.jpg

2018-01-27 13:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за хорошо выполненную работу, руководитель оценил работу на "отлично". Можете смело обращаться к этому автору, всегда на связи, не подведет.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проверить правильность оформления сносок внизу страниц и Библиографический список

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гос сектор:понятие, роль и границы. Особенности гос сектора в Российской Федерации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

контрольная работа-"управление персоналом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение конфликтов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика состояния работы с персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление качеством

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое обеспечение социальной защиты населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Описать предполагаемый проект совершенствования системы управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разбор ситуации по корпоративному праву

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс 3 вопроса Один за всех и все за одного!

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни