Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является исследование социальных инноваций в Российской Федерации.
Создан заказ №1457424
9 ноября 2016

Целью данной работы является исследование социальных инноваций в Российской Федерации.

Как заказчик описал требования к работе:
Объём не более 50 стр (без приложений) Нумерация с 3 стр (с введения), вверху по центру стр 1 стр-титульный лист, 2 стр-содержание работы (с указанием страниц, параграфов, введения, заключения, литературы и приложения) Курсовая должна быть подписана на последней странице Шрифт- times new roman, 14 -шрифт, интервал- 1,5; верхнее поле -2, нижнее -2, левое -3, правое -1 Введение, название глав и заключение- формируются как заголовки 1 уровня и начинаются на новой странице Обязательно ссылки на первоисточник Обязательно иллюстрирование таблицами, рисунками и схемами (по ГОСТу) Приложения обозначаются главными буквами русского алфавита начиная с А или сквозной нумерации Проверка на антиплагиат (оригинальность работы 75%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением инновации в современных условиях социально-экономических отношений являются предметом исследований многих ученых-экономистов. По данной тематике написано большое количество научно-практических статей и монографий. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих. Постиндустриальная стадия развития современного общества оказывается все более зависимой от непрерывной модернизации как способа существования в данной современности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) К концу XX в. общество переориентировалось на новые информационно-коммуникационные технологии, тем самым провоцирует развитие институциональной среды и общественного бытия, что приводит к переменам в различных сферах общества (политической, экономической, производственной, социально-личностной и др.). Волна социокультурных трансформаций, идущая от информационно-коммуникационных преобразований, дала широкое понимание теоретической мысли дефиниции «инновация» и, соответственно, распространилась во всех сферах общественной и культурной жизни. Поэтому проблема инноваций в социуме и социальной сфере становится актуальной, а понятия «новшество», «новации», «инновационные технологии», «инновационная стратегия», «инновационное развитие» стали привычными маркерами развития современного общества. Объектом  исследования в работе выступает инновация. Предмет исследования – изучение особенностей управления инновациями. Целью данной работы является исследование социальных инноваций в Российской Федерации. Задачами данной работы являются: Изучить понятие и сущность инноваций; Рассмотреть виды и функции инноваций; Выяснить особенности управления инновациями; Исследовать проблемы социальных инноваций в Российской Федерации и пути их преодоления; В работе были применены следующие методы исследования: теоретические методы, а также методы, основанные на системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов. Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цельи и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Целью данной работы является исследование социальных инноваций в Российской Федерации..docx
2017-06-27 21:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В довольно сжатые сроки выполнила колоссальный объем работы, и, более того, выполнила отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
(тема) Совершенствование кадровой политики в организации ГБОУ СО «Алапаевская школа»
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Роль управленческого решения в социальном развитии организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование гибкой системы управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина труда на государственной гражданской службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация внутрикорпоративного обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Магнит)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВАЯ по экономике управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование рыночного механизма управления в России.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи кадрового аудита в организации. На примере.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Способы устранения конфликтов и условия их применения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологии отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления адаптацией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы