Создан заказ №1464424
11 ноября 2016
Цель курсовой работы исследовать основные принципы управления персоналом проекта (на примере ООО «АвтоКифа»).
Как заказчик описал требования к работе:
22.11 нужно сдать 1 часть курсовой (оглавление, введение и 1 глава)
Оригинальность каждой главы не менее 60%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы. В последнее время значительное внимание уделяется управлению персоналом реалиях отечественной экономики, однако и сегодня не сформирован общий подход к пониманию сущности и природы такого общественного феномена как управление персоналом проектов с точки зрения системного подхода. При этом одни исследователи акцентируют свое внимание на организационной природе управления, а другие за основу своих суждений берут содержательную часть, отражающую функциональную сторону управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Управление персоналом имеет важное значение для всех компаний, так как без людей нет и компании. Без нужных кадров ни одна организация не способна достичь своих целей. Руководители процветающих компаний считают, что главный потенциал фирм заключен в персонале. Какие бы ни были замечательные идеи, новейшие технологии, хорошие внешние условия, без подготовленного персонала невозможно добиться высокой эффективности работы. Вложения в персонал и кадровую работу являются долгосрочным фактором конкурентоспособности фирмы. Человеческие ресурсы являются важнейшим элементом процесса производства на предприятии. Капитал, финансовые средства для осуществления новых инвестиций при создании новой компании можно приобрести на рынке капиталов, тогда как компетентных сотрудников найти гораздо сложнее.
Персонал компании в современных условиях - это тот базис, на котором только и возможно добиться успеха. Наличие материальных успехов еще не является гарантией, а лишь предпосылкой успешности. Надежным фундаментом его является его персонал, специалисты организации. Особой категорией является административно-управленческий персонал, который, помимо остальных функций управляет деятельностью остальных сотрудников.
Особую актуальность выбранной темы работы формирует недостаточный уровень стратегии управления человеческими ресурсами проектов на предприятиях в России, так как они имеют более низкий, по сравнению с зарубежными организациями организационный статус, а также являются недостаточно сильными в профессиональном отношении.
Цель курсовой работы исследовать основные принципы управления персоналом проекта (на примере ООО «АвтоКифа»).
Объект исследования ООО «АвтоКифа». Предмет исследования система управления персоналом в ООО «АвтоКифа».
В соответствии с поставленной целью, предметом и объектом исследования были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы управления персоналом проектов в организациях малого бизнеса.
2. Провести анализ управления персоналом предприятия ООО «АвтоКифа».
3. Разработать совершенствование технологий управления персоналом на предприятии ООО «АвтоКифа».
Информационной базой исследования выступают законодательные и нормативные акты Российской Федерации по вопросам финансов предприятия, монографии и публикации в общероссийских периодических изданиях, материалы бухгалтерской отчётности и различные методические источники: бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах за 2013– 2015 года ООО «АвтоКифа»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы исследовать основные принципы управления персоналом проекта (на примере ООО «АвтоКифа»)..docx
2018-12-22 03:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена практически за сутки! Спасибо большое автору за помощь! Сделано все качественно и быстро.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
