Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.
Создан заказ №1478825
15 ноября 2016

цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Управления персоналом организации». В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем. Курсовая работа по управлению персоналом организации является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне. Курсовая работа выполняется с целью: - расширения знаний по определенному разделу дисциплины по управлению персоналом организации; - систематизации знаний по смежным дисциплинам; - выработки у студента навыков научно-исследовательской работы; - обучения студентов методам аналитической и проектной работы в области управления персоналом. В процессе подготовки курсовой работы студент должен приобрести и закрепить навыки: - работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера; - систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам управления персоналом организации; - обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий управления персоналом. Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсовой работы. Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графикомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем..docx
2016-11-21 22:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Работа хорошая, в срок. Автор отзывчивый. Приятно сотрудничать. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация обучения персонала в ООО "Надежда"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Премиальная система оплаты труда на примере АО Банк ФИНАМ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика (2 часть) (5-10 задание)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль профсоюзов в осуществлении корпоративной социальной политики.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Удовлетворенность персонала трудом в консалтинговых компаниях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа по теории организации, задание представлено в описании 👇🏼
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации и методы их решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование корпоративной культуры организации на примере ГБУЗ СОКЦ СПИД
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы аттестации персонала организации (на примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом курсовая 36
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация, планирование и управление строительством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления инновациями в кадровой службе.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы повышения квалификации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы