Создан заказ №1482437
16 ноября 2016
Цель работы – разработка мотивационной системы персонала ресторана «KFC».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она служит непосредственной причиной их поведения. Воздействие на работников для достижения целей организации является по существу основной задачей управления персоналом.Изменения содержания труда, в условиях научно–технического прогресса, широкая автоматизация и информационная продукция приводит к повышению уровня образования и социальных ожиданий ценности сотрудников, усложняется содержание этого вида управления.
Сегодня эффективная работа организации требует ответственных и предприимчивых сотрудников, хорошо организованных и стремящихся работать в плане самореализации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обеспечить качества работника с использованием традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля трудно. Только те люди, которые понимают смысл своей работы и стремиться к достижению целей организации могут рассчитывать на получение хороших результатов. Формирование таких работников – задача мотивационного менеджмента.
Актуальность работы заключается в необходимости разработать систему мотивации персонала ресторана «KFC», которая способна решить реальные проблемы мотивации в компании.
Объект работы – ресторан «KFC» компании ООО «AmRest», которая является одним из крупнейших предприятий пищевой промышленности. За период существования компания сформировала принципы производства работы, благодаря чему она занимает одно из первых мест. Несмотря на непрерывное развитие схемы мотивации персонала, ресторан «KFC», а также многие российские компании не в состоянии избежать проблемы недостаточного эффективного использования трудовых ресурсов.
Цель работы – разработка мотивационной системы персонала ресторана «KFC».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
охарактеризовать сеть ресторанов «KFC» и проанализировать состав и динамику персонала данного предприятия;
провести разработку системы грейдов и системы КPI;
разработать мероприятия по совершенствованию мотивации персонала данного предприятия и оценить их эффективность.
Структурно работа состоит из введения, шести разделов, заключения, списка использованной литературы и приложения.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА РЕСТОРАНОВ «KFCПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработка мотивационной системы персонала ресторана «KFC»..docx
2018-01-20 13:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за проделанную работу! Работа была выполнена в срок и качественно)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
