Создан заказ №1491471
19 ноября 2016
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Организационное поведение (у вас не было такого предмета в списке, поэтому я выбрала другой написала правильный здесь в комментарий).
Я подкрепила файл где написано требования к курсовой работе для данной дисциплине.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Предприятия являются важными составляющими системы народного хозяйства, обеспечивающие возможности деятельности промышленности, инфраструктуры, социальной сферы.
Внедрение высоких технологий и обеспечения конкурентоспособного многонациональной рабочей силы с необходимыми компетенциями - это одна из актуальных проблем развития предприятий.
На данный период, вследствие тяжелого периода трансформации и наличии определенных структурных дисбалансов в подготовке кадров для промышленности, наблюдается значительный дефицит высококвалифицированных рабочих и специалистов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На предприятиях большое количество работников пенсионного и предпенсионного возраста. Для того чтобы привлекать на предприятия молодых работников должны быть созданы соответствующие механизмы адаптации их труда, определенные подходы к непрерывному образованию кадров и внедрены модели карьерного роста талантливых работников.
Проблемы создания систем мотивации труда на отечественных предприятиях различных отраслей были рассмотрены в трудах: Д.А. Аширов, М.М.Торчинский, Е.Н. Игонина, В.А. Задиора, В.И. Антаск и др.
Однако для предприятий недостаточно разработаны вопросы создания организационно-экономических механизмов адаптации многонациональной рабочей силы.
Целью курсовой работы является анализ процесса адаптации работника в ООО «ИСТРА».
Задачи:
рассмотреть влияние теоретических аспектов адаптации;
проанализировать осуществление руководством программы адаптации работников в ООО «ИСТРА»;
провести исследование влияния социально – психологического климата на адаптацию сотрудников в ООО «ИСТРА»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации в ООО «ИСТРА».
Объект исследования – процесс адаптации работника.
Предмет исследования – особенности адаптации работника в ООО «ИСТРА».
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой.docx
2021-04-26 04:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Всё отлично!) Обращалась к Лене уже не в первый раз, она точно заслушивает огромного доверия! Благодарю ещё раз!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
