Создан заказ №4164541
13 августа 2019
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности органов государственного управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по организационному развитию за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важность рассмотрения проблем и перспектив воспитания организационной культуры государственных гражданских служащих заключается в том, что этот аспект является связующим звеном во взаимоотношениях с социумом. Отсюда следует, что при поисках оптимальной модели государственной службы необходимо учитывать культурный компонент системы государственного управления. Актуальность вопроса совершенствования организационной культуры в условиях реформирования и развития института государственной службы наглядно прослеживается в образе мышления, в чувствах и поведении людей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящий момент времени задача организационной культуры государственной службы: развить у служащих такие установки личности, которые обогащали бы их специфическими культурно — нравственными ценностями, способствовали формированию положительного имиджа служащего в публичном пространстве.
Проблема изучения организационной культуры в государственном управлении представляет большой интерес для исследования. Организационная культура государственной гражданской службы оказывает самое непосредственное влияние на практическую деятельность государственных служащих и результат управленческих решений.
Вопросами исследования сущности организационной культуры занимались такие отечественные и зарубежные исследователи, как С. Г. Абрамова, П. Бейтс, А. А. Белик, Т. Е. Дил, Ю. А. Жданов, К. Камерон, Э. А. Капитонов, А. А. Кеннеди, А. Г. Клещев, Р. Куинн, С. А. Липатов, А. К. Мишра, М. Н. Павлова, П. Б. Педерсен, Ю. Романова, В. А. Спивак, Э. Х. Шейн.
Объектом исследования - процесс управления через организационную культуру.
Предмет исследования – организационная культура.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности органов государственного управления.
Исходя из цели курсовой работы, в исследовании решались следующие основные задачи:
Рассмотреть понятие организационной культуры, изучить особенности организационной культуры государственных гражданских служащих, проанализировать пути формирования организационной культв органах государственной власти, изучить управление развитием организационной культуры государственной гражданской службы.
При работе над темой использовался формально-логический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий организационной культуры, и ее значение в деятельности органов государственного управления..docx
2019-10-29 23:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена быстро и качественно. Претензий к работе не было, к автору обращаюсь уже второй раз. Проверенный автор, советую)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
