Создан заказ №1491787
20 ноября 2016
Итоговое задание "Управление человеческими ресурсами"
Как заказчик описал требования к работе:
Опишите проблемную ситуацию из Вашей практики, проанализируйте ее и предложите возможный спектр решений, опираясь на материалы модуля и, в обязательном порядке — дополнительные источники информации. Выложите свое эссе на учебный форум группы в разделе «Электронные семинары по модулям». Постарайтесь
взять для работы тему, для полного раскрытия которой Вам не потребуется использовать конфиденциальную информацию. Не забудьте познакомиться с работами Ваших однокурсников, так как рассматриваемые в модуле темы выходят за рамки материала модуля и знакомство с ними позволит Вам познакомиться с практиками управления, реализованными или планируемыми к реализации в других компаниях и отраслях.
Рекомендуемая структура эссе
Введение.
Анализ ситуации в организации «Как есть». Формулирование обнаруженных на этапе анализа проблем и выявление потенциальных зон роста. Анализ проблем/возоможностей подразумевает аналитическую работу по сбору и лаконичному представлению и сопоставлению позиций различных авторов по рассматриваемой теме, причем не только из академической и/или бизнес-литературы, но и периодических изданий.
Перечень возможных путей улучшения ситуации в организации, выбор оптимального решения, обоснование своей позиции, опять же с опорой как на собственный опыт и специфику бизнеса организации, так и на изученные Вами источники информации (модели, концепции, рекомендации).
Выводы: значимость предлагаемых решений, описание своей роли в предлагаемых улучшениях, рекомендации менеджерам других компаний/отраслей.
Перечень использованных источников информации (не менее десяти!).
Приложения: план или концепция проекта, расчеты, подтверждающие экономическую целесообразность решений, и т.д.
Типы рассматриваемых ситуаций могут касаться следующих тем:
управление удержанием высокопроизводительных сотрудников;
управление разнообразием (managing diversity) рабочей силы;
управление знаниями;
управление психологическим контрактом в современной организации;
инструменты усиления бренда организации как компании-работодателя;
аутсорсинг HR-функций;
HR-компетенции линейного менеджера;
сбалансированная система показателей как инструмент управления HR-cтратегией и HR-тактикой;
управление результативностью деятельности работников;
сокращение персонала;
низкозатратные методы развития персонала;
особенности управления персоналом при организации проектного управления в компании;
инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды.
Объем эссе должен быть не менее 8000 и не более 12000 печатных знаков (5 - 8 страниц 12 кеглем через 1,5 интервала) — за превышение объема возможно снижение оценки
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Итоговое задание "Управление человеческими ресурсами".docx
2016-11-24 00:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё хорошо, написано понятно, и в то же время информативно и по-существу.
Спасибо Марина В.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
