Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Создан заказ №1515216
26 ноября 2016

Разработка проекта продвижения продукта на рынок

Как заказчик описал требования к работе:
Заказ № 1343115 не зачтен. Преподаватель проверил работу через месяц после загрузки работы. Рецензия преподавателя: Присланный материал не имеет никакого отношения к теме работы. В рамках настоящей курсовой работы Вы должны были разработать ПРОЕКТ. И, соответственно, использовать известные Вам инстр ументы проектного управления (график CPM, диаграмма Ганта), указать цели проекта по SMART, риски проекта и методы их нейтрализации, сформировать команду проекта, разработать план управления коммуникациями проекта.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Разработка проекта продвижения продукта на рынок.docx
2016-12-25 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа на 5, преподаватель был в восторге. Автор отзывчивый, учёл все пожелания к работе. Огромное спасибо! Советую этого автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка отчета по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
инновационная безопасность страны
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2. Анализ персонала в культурно-досуговой организации на примере
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охарактеризовать эмоциональное состояние
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции в области управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
3 глава на тему Совершенствование системы материального стимулирования
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы ценообразования в консалтинговом бизнесе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор приоритетных подходов к организации основной оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ документов как вид социологического исследования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы теории менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психологические аспекты управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отечественный опыт управления социальным развитием организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы