Создан заказ №1528607
29 ноября 2016
Административно-правовое регулирование поощрения сотрудников органов внутренних дел
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к написанию курсовой во вложенном файле, по теме предварительно составляется исполнителем план
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность научного исследования. Поощрение и награждение сотрудников внутренних дел являются важными стимулирующими средствами в механизме правового регулирования служебных отношений в органах внутренних дел. Поощрения и награждения призваны компенсировать недостаточно высокую оплату труда сотрудников, а также сформировать у них необходимую положительную мотивацию при исполнении ими своих обязанностей по обеспечению правопорядка и защите прав граждан. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поощрение и награждение сотрудников органов внутренних дел является частью дисциплинарной практики, реализуемой в сфере внутренних дел. Отношения по награждению и поощрению сотрудников органов внутренних дел регламентируются следующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; указами Президента РФ от 07 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», от 14 октября 2012 г. № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации»; приказами МвД России от 25 июля 2008 г. № 651 «О порядке награждения оружием в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации», от 06 мая 2013 г. № 241 «О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации», от 31 октября 2012 г. № 989 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» и др.
Поощрения, применяемые к сотрудникам органов внутренних дел, носят моральный, материальный и смешанный характер. Некоторые виды поощрений, в частности такие, как присвоение званий: «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации», «Заслуженный юрист Российской Федерации», «Почетный сотрудник МВД России», дают сотруднику определенный статус и влекут для него вполне реальные юридические последствия. Так, почетные звания РФ дают возможность присвоения сотруднику квалификации наставника, а нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД России» - присвоение квалификации специалиста первого класса, что положительно сказывается на надбавках к должностному окладу сотрудника.
Цель научного исследования – рассмотреть и проанализировать сущность и причины поощрения сотрудников органов внутренних дел.
Объект исследования – сотрудники органов внутренних дел.
Предмет исследования – административно-правовое регулирование поощрения сотрудников органов внутренних дел.
Исходя из цели научного исследования, перед нами стоят следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты правового регулирования поощрения сотрудников органов внутренних дел;
– назвать стадии производства по делам о поощрениях сотрудников органов внутренних дел;
–проанализировать правовое регулирование поощрения и награждения сотрудников полиции;
– определить причины для дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних делПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Административно-правовое регулирование поощрения сотрудников органов внутренних дел.docx
2016-12-05 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано раньше срока.
Хорошо написано, понятно и доступно.
Работу приняли, сдала на 5)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
