Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данного исследования является разработка проекта по созданию системы обучения персонала организации.
Создан заказ №1541516
2 декабря 2016

Целью данного исследования является разработка проекта по созданию системы обучения персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по предмету "Управление проектами"; для проверки на антиплагиат используется antiplagiat.ru; уникальность не менее 50%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Персонал является внутренним ресурсом любой компании и относится к важнейшим направлениям в области менеджмента. Общеизвестно, что эффективная организация системы управления персоналом может обеспечить существенный рост финансово-экономических показателей за счет роста производительности труда и общей мотивации сотрудников. Обеспечение необходимого уровня квалификации работников, формирование эффективной системы управления знаниями – центральные вопросы организации эффективной системы управления персоналом на любом предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросы обучения персонала в современных условиях нестабильной внешней среды являются достаточно актуальными на современном этапе, особенно для предприятий, в деятельности которых наибольший фактор успеха сосредоточен в человеческом капитале. Предметом исследования является разработка системы обучения персонала. Объектом исследования является ООО «Бытпром». Целью данного исследования является разработка проекта по созданию системы обучения персонала организации. Для достижения поставленной цели были определены следующие основные задачи исследования: − изучить понятие и сущность системы обучения персонала организации; − охарактеризовать системный подход к обучению персонала; − определить современный опыт проектирования системы обучения персонала; − дать краткую характеристику исследуемой организации; − разработать систему обучения персонала; − разработать проект годового плана обучения персонала. Методология исследования. Для осуществления работы были использованы методы экономического анализа, анализа динамики, структурного анализа, методы общефилософского познания (индукции, дедукции, анализа, синтеза), графический метод.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Целью данного исследования является разработка проекта по созданию системы обучения персонала организации..docx
2016-12-08 22:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор доброжелательный. Предоставляет работу в срок и согласно всем требованиям. Благодарю!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
особенности и основные черты японской модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория МакГрегора
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление кадровым резервом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Факторы, влияющие на эффективность работы группы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы вознаграждения работников за участие в производстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система и структура стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность огранизационной системы управления проектом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы