Студенческая работа на тему:

Характеристика человеческого капитала в организации

Создан заказ №1543062

3 декабря 2016

Характеристика человеческого капитала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Индивидуальная работа (часть курсовой работы). Выбрать компанию (организацию): 1) Разработать бизнес-модель 2) Определить виды деятельности 3) Описать роли (должности) 4) Разработать проект человеческого капитала Подробное описание в файлах.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 декабря 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Характеристика человеческого капитала в организации.docx

2016-12-09 15:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Курсовая работа выполнена отлично, все условия соблюдены.Раньше срока выполнено. Очень приятно с вами сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

привлечение сотрудников в условиях дефицита кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

2 глава

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация удаленной работы на предприятих электроэнергетической отрасли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение и повышение квалификации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы охраны труда в производственном подразделении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой работы в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Эффективная структура или эффективные сотрудники: что важнее для организации?

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование функциональных возможностей программы автоматизации кадрового учета ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2013

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и реализация кадровой политики в организации ФГП Ведомственной охраны ЖДТ России Кировский отряд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономические аспекты организации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. История возникновения и развития «регламентации и нормирования труда».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление движением персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мер по совершенствованию системы кадрового обеспечения предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оперативный план работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор кандидатов на вакансию: обоснование методов, организация и проведение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

корректировка курсовой работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование пути улучшения использования персонала в организации (113977)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Характеристика человеческого капитала в организации