Создан заказ №1550158
5 декабря 2016
Цель работы заключается в исследовании особенностей управления персоналом в малом бизнесе.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна быть выполнена из следующих частей: введения, теоретической главы, аналитической главы, рекомендательной главы, заключения, списка используемой литературы, приложений.
Курсовая работа пишется на примере одной организации, численность персонала более 50 человек.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях предприятия испытывают постоянную потребность в трудовых ресурсах. Это обусловлено постоянно меняющимися условиями воздействия внутренних и внешних факторов, обострением конкурентной борьбы и ротации на рынке труда,
Проблематика темы, рассматриваемой в данной работе основана на особенности кадровых потребностей и их удовлетворения путем организации всех циклов формирования персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время многие организации изначально требуют от работников высокой квалификации, однако на практике зачастую уже само руководство фирмы принимает решение об обеспечении приобретения работниками или соискателями соответствующих знаний и навыков. Это одно из множества противоречий, которые наблюдаются в современном бизнесе в области формирования персонала предприятия. Актуальность темы данной работы основывается на необходимости применения в современных условиях способов, методов и приемов в организации формирования персонала предприятия как накопленных многолетним опытом, так и выработанных современной наукой.
В современных условиях для предприятий необходимы особые методики и способы управления персоналом. Этим объясняется актуальность и важность темы настоящей работы.
Предмет исследования – система управления персоналом малого предприятия.
Цель работы заключается в исследовании особенностей управления персоналом в малом бизнесе.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
•познакомиться с понятием «персонал», изучить признаки и типы;
•изучить особенности системы управления персоналом на малом предприятии.
Теоретической базой и методической базой настоящего исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по вопросам управления персоналом и организацией, исследования ученых-социологов и психологов, статистические материалы, публикации в СМИ, нормативно-правовая документация РФ.
В качестве инструментов исследования были использованы методы сбора информации: опрос (анкетирование и личное интервью), наблюдение, Изучение документов; традиционные методы обработки полученной информации: сравнение, группировка, метод относительных и сравнительных величин, графический метод, а также методы системного и предметно-логического анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании особенностей управления персоналом в малом бизнесе..docx
2018-03-29 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
заказ выполнен вовремя, даже раньше срока. много глупых грамматических ошибок. то окончания неправильные стоят, то запятые пропущены. препод сказал, в целом работа хорошая, но недочеты есть
Хочешь такую же работу?
300 ₽
