Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования: изучение автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия.
Создан заказ №1552045
5 декабря 2016

Цель исследования: изучение автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : " Информационные технологии управления персоналом "
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Туристический бизнес – один из развивающихся, турбизнес всегда будет востребованным, хотя в условиях финансового кризиса происходит спад и в этой отрасли. Важная роль в турбизнесе принадлежит персоналу. Работники турбизнеса подбирают индивидуальные программы для удовлетворения потребностей заказчика. Работу менеджера туристических услуг относят к напряженному виду работ. Туристская индустрия идеально приспособлена для внедрения компьютерных технологий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для нее требуются системы, в кратчайшие сроки представляющие сведения о персонале, о клиентах, поставщиках услуг, автоматизацию решений, таких, как прием персонала на работу, его продвижение, адаптацию, аттестацию, ротацию, мотивацию, контроль и др. Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Тема изучается на стыке нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем автоматизированного рабочего места. Вопросам исследования проблемы автоматизированного рабочего места посвящены работы таких авторов, как Р.К. Деркач, В.И. Алексеев, Е.В. Агамирова. А.Д. Чудновский, Л.В.Трункина. А.А.Хачатрян, С.А.Шишов и др. Изложение материала в учебной литературе, носит общий характер. Многочисленные монографии по автоматизированному рабочему месту менеджера по персоналу туристского предприятия рассматривают более узкие вопросы проблемы. Значение и недостаточная практическая разработанность проблемы определяют несомненную новизну данного исследования. Постоянное внимание к проблеме автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия необходимо в целях более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем конкретного предприятия сферы туризма. Вопросы, рассмотренные в работе, имеют теоретическую и практическую значимость. Результаты могут быть использованы для разработки методики анализа автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия. Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин. Объектом данного исследования является менеджер по персоналу туристского предприятия. Предметом исследования является автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу туристского предприятия. Цель исследования: изучение автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия. Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия; - провести анализ автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия; - разработать направления совершенствования автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия. Теоретической и методологической основой проведения исследования автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы. Источники информации для написания работы по теме: учебная литература по управлению персоналом, по кадровым технологиям в туризме, по менеджменту в туризме, по информационным технологиям, статьи в периодических изданиях, посвященных тематике, справочная литература, прочие актуальные источники информации. Курсовая работа включает в себя введение, основную часть, состоящую из трех глав, заключение и библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Цель исследования: изучение автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу туристского предприятия..docx
2019-12-24 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу полностью и в сдачи срока. Также, вошёл в положение с особенностями ВУЗа.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление разными типами сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема управляемости социальным развитием персонала. Резервы управляемости.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профразвитие персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация предоставления дополнительных и сопутствующих услуг в гостинице
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особен. орг-ции оплаты и премир. специалистов и служ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Регламентация управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы