Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Вселенские соборы христианской церкви (взаимоотношения Западной и Восточной христианских церквей)
Создан заказ №1558456
7 декабря 2016

Вселенские соборы христианской церкви (взаимоотношения Западной и Восточной христианских церквей)

Как заказчик описал требования к работе:
Лозинский С.Г. История папства. М., 1976. Сказкин С.Д. Из истории социально-политической и духовной жизни Западной Европы в средние века. М., 1981. История Византии. Под ред. С.Д. Сказкина, М., 1967,т.1-2. История Европы т.2. Средневековая Европа. М., 1992. История дипломатии М., 2009. Гуревич А.Я. Категории средневековой культуры. М., 1984. Минимальная аналитическая часть (только личная оценка значения событий и вывод)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
xeni
5
скачать
Вселенские соборы христианской церкви (взаимоотношения Западной и Восточной христианских церквей).docx
2021-05-05 16:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор сделал всё быстро, общался вежливо. Все проблемы с текстом также решались.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты и пути их разрешения
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы и фазы в развитии конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Силовые методы при разрешении конфликта (П.Карневал,Д.Пруит)
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Нужно выполнить задания после прочтения небольших лекций
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Курсовая " СМИ как фактор влияния на социальные конфликты"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды информационной войны в современном мире
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Переговоры как способ разрешения социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Факторы социальной напряженности в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Проблема конфликта в деловом общении
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
«Снижение конфликтного потенциала в трудовом коллективе»
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Предупреждение и разрешение конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Уровень разрешения трудовых конфликтов с помощью переговоров
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы