Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
История развития медиации в Финляндии
Создан заказ №2265144
17 сентября 2017

История развития медиации в Финляндии

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по конфликтологии за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Медиация является одним из способов конструктивного решения кон- фликта, она не заменяет другие формы, а дополняет их. Цель посредничества состоит в организации процесса переговоров таким образом, чтобы стороны перешли к совместному поиску взаимоприемлемых решений и увидели возможности взаимной выгоды. Сегодня медиация является самым распространенным внесудебным методом решения конфликтов в мире. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успешность процедуры медиации чрезвычайно высока: по статистике в среднем 75–80% всех споров, вынесенных на медиацию, завершаются заключением соглашения. Программы примирения в мире начали проводить с 1970-х годов XX века. Пионерами стали Канада и Новая Зеландия. С 1980-х годов опыт программ примирения быстро распространялся по всему миру. Развитие программ примирения по уголовным делам было рекомендовано документами ООН и Совета Европы. Во многих странах появились законы, которые официально закрепили механизм примирения сторон по уголовным делам. Как и в других странах, в Финляндии проведение программ примирения первоначально было общественной инициативой. В 1990-х годах такие программы предлагали различные общественные организации. Накопленный позитивный опыт способствовал законодательному закреплению процедуры примирения. С 1 января 2006 года в Финляндии вступил в силу Закон «О медиации по уголовным и некоторым гражданским делам». Для проведения программ примирения было открыто 24 территориальных Службы примирения. Службы финансируются Министерством социального обеспечения и здравоохранения ФинляндииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LXST.author
5
скачать
История развития медиации в Финляндии .docx
2017-09-21 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Рекомендую однозначно,сделала раньше срока и очень хорошо. тема сложная,но сделана качественно. Супер.Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Формы завершения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Для Нели 5 с плюсом
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Диалектическая концепция конфликта Ральфа Дарендорфа
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Решение кейса по психологии в режиме онлайн 23.01.21
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Политическая толерантность
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
международная организация труда
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стадии развития межгрупповых конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Моделирование/Анализ ситуации на тему "Конфликт. Управление конфликтами"
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
6. Способы преодоления внутриличностного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
основные тенденции развития конфликтологии за рубежом
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проблема коммуникации в эпоху Возрождения и Новое время
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технология разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации: типы, стратегии разрешения
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы