Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Источники финансирования инвестиций на предприятиях.
Создан заказ №1596924
16 декабря 2016

Источники финансирования инвестиций на предприятиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Инвестиционная политика предприятия – основа производственных отношений, важный фактор роста как экономики, так и всего государства в целом. Ключевой ролью инвестиций является создание экономической базы для решения различных проблем, а вопросы финансирования инвестиций как важнейшего элемента инвестиционного процесса приобретают особую актуальность и значимость. Предъявляемые мировой экономикой требования к темпам роста инвестиций демонстрируют недостаток в собственных внутренних источниках финансирования инвестиционной деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому, особо важную значимость приобретает поиск внешних источников, которыми являются, как правило, банки и фондовый рынок. Обоснование выбора источников финансирования, а так же их структуры и состава, является одним из главных критериев успешности финансового управления деятельностью предприятия и инструментом достижения максимизации рыночной стоимости компании. При этом критической значимостью обладает принятие аргументированного решения по формированию состава источников финансирования инвестиционной деятельности. Это связано с влиянием этого фактора на развитие компании: - чем совершеннее организовано финансирование инвестиций, тем маневреннее и динамичнее компания и выше скорость реагирования на изменение условий рыночной конъюнктуры и поддержания конкурентоспособности, - оптимальная структура финансирования инвестиций позволяет предприятию более эффективно функционировать и получать большую прибыль, - баланс структуры инвестируемого капитала минимизирует конфликты между интересами собственников и менеджеров, укрепляет хозяйственные связи, увеличивает выручку и потоки денежных средств. Важность качественного знания разнообразных источников финансирования инвестиций и правильный их выбор указывают на актуальность выбранной темы. Целью работы является исследование источников финансирования инвестиций, для эффективного ее разрешения поставлен ряд задач: - определена сущность инвестирования, - выделены источники финансирования инвестиций, - исследована методология выбора данных источников. Предметом работы является инвестиционная политика, а ее объектом – финансирование инвестиций. Общий объем работы составил 26 страниц, при ее написании использовано 11 литературных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Источники финансирования инвестиций на предприятиях..docx
2018-11-25 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, отличная работа, за реферат поставили 5, очень благодарна Вам за ваш труд!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профессионально-производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации на предприятии ....
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы к экзамену Стратегический менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личностные характеристики лидера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические интересы России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общенаучные методы исследования ситуаций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История развития менеджмента в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы установления трудовых норм
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этапы процесса контроля и их характеристики.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Персональный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тенденции современной коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы