Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №1630315
3 января 2017

Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников организации

Как заказчик описал требования к работе:
Работа нужна на примере КРЫМСКОГО предприятия, которое работает не менее 3-х лет. Необходима оригинальность 75%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников организации.docx
2020-04-29 08:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор сделала все вовремя и в срок. Очень внимательно отнеслась к работе. Рекомендую данного автора! Защитилась на отлично.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы отбора персонала организации ООО"Меридиан-Тур"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование работы по социальной защите кадров предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности управления организацией на основе оценки ее экономического развития.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управоение процессом адаптации сотрудников организации к инновациям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Функции HR-директора в крупной международной компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по предмету "Управления интеллектуальными ресурсами"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управления психологическим климатом в коллективе на примере организации ооо алькор и ко
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы оценки персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и практика осуществления системы мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
1. Мобильные устройства и приложения как необходимые инструменты HR-менеджера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации государственных гражданских служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Качественная и количественная оценка процесса внешней миграции на территории.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Центр оценки персонала и его использовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
До исправить курсовую+ презентация и текст к защите
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности функционального разделения труда в аппарате управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы