Создан заказ №164230
31 марта 2014
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей управления женским персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Считается, что «менеджмент» - понятие бесполое: есть руководитель и есть коллектив, и связь между ними может быть только одна - деловая. Однако управление женским коллективом имеет свои не поддающиеся формальному менеджменту особенности. Женский коллектив требует особых управленческих навыков, своего подхода. Не отрасль, не должность, не возраст и не квалификация, а именно принадлежность подчиненных к прекрасной половине человечества заставляет руководителей пересматривать свой стиль управления.
Актуальность рассматриваемой темы бесспорна. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во-первых, многие руководители, уделяющие особое внимание кадровой политике, обращают внимание на то, что женщин - результативных работников, становится все больше, и по профессиональным качествам они отнюдь не уступают мужчинам.
Во-вторых, российская сфера услуг, которая в настоящее время развивается довольно быстро, в основном представлена женщинами. То ли это особенности советского воспитания, когда мужчинам стыдно было «обслуживать» и «подчиняться», то ли женщины в России более активны.
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей управления женским персоналом.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные методы управления персоналом;
- выявить особенности рабочего процесса в женском коллективе;
- систематизировать рекомендации по управлению женским персоналом.
Объектом исследования является женский персонал. Предметом исследования выступает трудовая деятельность в организации.
Изучение данной темы основано на использовании частно-научных методов исследования: логический, метод анализа и другие.
Теоретической основой настоящей работы являются труды специалистов в области менеджмента и управления персоналом, таких как В.Н. Лавриненко, М. Мескон, Г.В. Бороздина и других.
Структура работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, двух глав, заключения и библиографииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей управления женским персоналом..docx
2020-04-28 12:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа была выполнена позже установленного срока, все рекомендации и исправления были учтены. Большой минус - огромное количество грамматических и пунктуационных ошибок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
