Создан заказ №3608496
2 февраля 2019
Целью данного курсового проекта является совершенствование стратегии управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ».
Как заказчик описал требования к работе:
1 глава- теория
2 глава- выбор компании, информация о ней( реальная компания по типу ПАО Аэрофлот, ПАО Сбербанк и т.д., какие в ней проблемы, минусы...
3 глава- решения этих проблем путем расчетов из файла приложения...
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Формирование стратегии управления персоналом является одним из ключевых элементов работы службы управления персоналом любой организации, так как от качества системы управления зависит эффективность деятельности организации в целом. В этой связи ошибки в стратегии управления персоналом может дорого обойтись организации.
Одним из направлений совершенствования теории и практики в сфере управления персоналом является разработка и внедрение стратегии управления персоналом, которая взаимосвязана со стратегией развития всей организации в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако, несмотря на наличие современных разработок в области формирования стратегии управления персонала, инновационные решения в данной сфере в практической деятельности служб управления персоналом используются недостаточно.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью внедрения в практику российских предприятий стратегии управления персоналом с целью повышения эффективности деятельности организации в целом.
Целью данного курсового проекта является совершенствование стратегии управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) изучение теоретических основ формирования стратегии управления персоналом организации;
2) оценка стратегии управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ»;
3) разработка мер по совершенствованию стратегии управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ».
Объектом исследования в курсовом проекте является ПАО «ЛУКОЙЛ».
Предметом исследования выступает стратегия управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ».
Методологической основой исследования является социологическая теория управления и системно-деятельностный подход к решению задач повышения эффективности стратегии управления персонала в организации. Для решения цели и задач исследования, использовались теоретические (системный анализ, метод исследования научной литературы) и эмпирические методы исследования (анализ продуктов деятельности).
Теоретическую основу исследования составляют труды по вопросам управления персоналом отечественных исследователей.
Эмпирической базой исследования является ПАО «ЛУКОЙЛ».
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного курсового проекта является совершенствование стратегии управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ»..docx
2019-02-08 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Осталась довольна работой, получила хорошую оценку. Были замечания, но автор быстро исправил всё, легко шел на контакт. Спасибо, советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
