Создан заказ №16482
15 марта 2013
Цель курсовой работы – исследование системы обучения персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
СРОК В ЭТО ВСК 24 марта НАДО УЖЕ!!! СРОЧНО НАДО! Глава 1 - теория, Глава 2 -практика. теория 30-40 листов и соответственно отчет по практике.
ООО"Надежда" - это продуктовый магазин,обычный небольшой магазинчик! розница, не самообслужка!!!!!!!!!!
Содержание
Введение
Глава 1 Характеристика основны
х элементов обучения персонала (Теоритическая часть)
1.1. Основные понятия и концепции обучения
1.2. Виды обучения персонала
1.3. Методы обучения персонала
Глава 2 Организация обучения персонала в ООО "Надежда" (Практика)
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Обучение кадров в ООО "Надежда" и его влияние на эффективность деятельности
Заключение
Список литературы
Приложение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Современные тенденции в экономике России вызывают необходимость по-новому воспринимать совокупность ресурсов, которые использует в своей деятельности предприятие, включаю человеческие. Управление персоналом в условиях развития социально ориентированного общества требует учитывать рядом cо способностями работников к труду также их социально-психологические качества, интеллектуальный уровень, возможность более полной реализации трудового потенциала.
Необходимость исследования сущности формирования структуры обучения персоналом связано c современными тенденциями в экономике, переходом от количественных факторов роста к качественным. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В современных условиях развитие трудового потенциала как решающая сторона социально-экономической стабилизации становится основой обеспечения продуктивности национальной экономики.
Цель курсовой работы – исследование системы обучения персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Ставятся такие задачи: рассмотреть основные теоретические аспекты обучения персоналом на предприятии; изучить понятие, классификацию и роль персонала в деятельности предприятия; определить показатели, отражающие эффективность обучения персоналом; рассмотреть методы формирования структуры обучения персоналом; провести анализ и оценка существующей системы обучения персоналом на примере ООО «Надежда» ; разработать мероприятия по совершенствованию структуры обучения персоналом.
Объект курсовой работы – система обучения персоналом предприятия ООО «Надежда» .
Предмет исследования – существующая система обучения персоналом, а также направления по совершенствованию структуры обученияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследование системы обучения персоналом, анализ и оценка ее эффективности..docx
2017-12-23 10:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была написана в сроки, сначала сделали план, потом уже и сама курсовая была готова, работа хорошая, все было исправлено вовремя, оригинальность работы очень хорошая, советую всем этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
