Создан заказ №1653065
10 января 2017
Цели работы – изучение особенностей исполнения исполнительных документов по трудовым спорам.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования: шрифт 14 Times New Roman ,интервал-полуторный, объём 18-20 листов,в списке использованных источниках должно быть указано не меньше 20,введение и заключение обязательно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С переходом на рыночный путь развития экономики в нашей стране государство перестало быть единственным работодателем. В связи с этим встал насущный вопрос – обеспечение исполнение законодательства о труде и защиты прав как работников так и работодателей.
В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и т.д., а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данные ситуации могут возникнуть как из конфликта интересов, т.е. по вине одной из сторон конфликта, так и из–за отсутствия достаточных знаний для законного осуществления правоприменительной деятельности, в том числе и норм трудового права, в связи с чем, нередко создаются ситуации, когда безнаказанно нарушаются трудовые права работников.
Приведенные выше факторы создают трудовой спор, т.е. разногласие между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.
Предметом исследования настоящей работы, является завершающая стадия разрешения трудового спора, а именно, непосредственное исполнение исполнительного документа, выданного органом, уполномоченным на решение такого спора.
Процесс исполнения исполнительного документа, это совокупность процессуальных и фактических действий специализированного государственного органа, направленных на принудительное исполнение вступивших в законную силу исполнительных документов, имеющий название – исполнительное производство.
Цели работы – изучение особенностей исполнения исполнительных документов по трудовым спорам.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
раскрыть понятие трудового спора;
охарактеризовать удостоверение комиссии по трудовым спорам, как документа в исполнительном производстве;
проанализировать основные особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении взыскателя на работе и иных трудовых спорах.
Структурно работа состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цели работы – изучение особенностей исполнения исполнительных документов по трудовым спорам..docx
2017-01-14 02:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда был на связи, интересовался по поводу проверки, выполнил качественно и в срок. Работу зачли. Огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
