Создан заказ №1653892
10 января 2017
Целью курсовой работы является разработка способов улучшения мотивации трудовой деятельности персонала в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше производительность труда. Следует отметить, что стимулирование труда имеет большое значение для успешного функционирования любого предприятия.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или чем вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Этим обусловлена актуальность данного исследования.
Целью курсовой работы является разработка способов улучшения мотивации трудовой деятельности персонала в современной организации.
В соответствии с выбранной целью можно поставить следующие задачи исследования:
- рассмотрение сущности и значения мотивации персонала в современных организациях;
- изучение методов мотивации деятельности работников;
- изучение процесса материального стимулирования персонала организации;
- рассмотрение организационно-экономической характеристики ООО «Максидом»;
- проведение анализа системы мотивации персонала ООО «Максидом»;
- изучение современных тенденций в конструировании системы оплаты труда ООО «Максидом»;
- разработка направлений повышения эффективности деятельности работников на основе совершенствования механизма материального стимулирования;
Объектом исследования выступает ООО «Максидом», расположенное по адресу: г. Санкт-Петербург, Гражданский проспект, д. 18а.
Период исследования – 2013-2015 годы.
Информационную основу работы составляют учебники и учебные пособия по дисциплинам: «Менеджмент», «Управление персоналом», периодическая литература, нормативные акты, данные бухгалтерской отчетности предприятия.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Первая глава курсовой работы включает актуализацию мотивации труда персонала, изучение определений мотивации и стимулирования труда с учетом мнений различных ученых, а также рассмотрение основных видов воздействия на трудовую мотивацию.
Вторая глава посвящена изучению организационной характеристики ООО «Максидом», анализу хозяйственной деятельности данного предприятия, а также анализу системы мотивации персонала ООО «Максидом».
В третьей главе курсовой работы представлены направления совершенствования системы материального стимулирования персонала ООО «Максидом»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка способов улучшения мотивации трудовой деятельности персонала в современной организации..docx
2017-01-16 13:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя, качественно, оригинальность соблюдена. Спасибо автору)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
