Студенческая работа на тему:

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Создан заказ №1659702

11 января 2017

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Как заказчик описал требования к работе:

Составить следующие бюджеты с графиком получения денежных средств для второго квартала (оканчивается 30 июня): • Бюджет продаж с графиком получения денег • Бюджет производства • Бюджет покупки материалов (с графиком выплаты денег) • Бюджет затрат прямого труда • Бюджет затрат на продажу и администра тивные расходы • Бюджет денежных средств ..... Все данные в файле.

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 января 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

BECHA

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств..jpg

2017-01-26 20:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работы выполнены раньше срока. За что огромное спасибо. Всегда автор на связи, можно согласовать любые вопросы. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Характеристика кадровой политики организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в учреждениях банковской сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тайм-менеджмент как фактор деловой карьеры

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления инновациями в кадровой службе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие теории и практики управления в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и освоение компетенцийОПК-1, ПК-1, ПК-3, ПК-4при выполнении работы и формирования отчета по теме«

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление трудовыми ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейса по управлению человеческим капиталом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Расходы обслуживающих подразделений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Productivity Spillovers: мотивация персонала через собственный вклад.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Программа обучения МВА! Дисциплина: управление человеческими ресурсами!

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи (3 шт) по предмету "управление человеческими ресурсами"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.