Студенческая работа на тему:

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Создан заказ №1659702

11 января 2017

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Как заказчик описал требования к работе:

Составить следующие бюджеты с графиком получения денежных средств для второго квартала (оканчивается 30 июня): • Бюджет продаж с графиком получения денег • Бюджет производства • Бюджет покупки материалов (с графиком выплаты денег) • Бюджет затрат прямого труда • Бюджет затрат на продажу и администра тивные расходы • Бюджет денежных средств ..... Все данные в файле.

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 января 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств..jpg

2017-01-26 20:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работы выполнены раньше срока. За что огромное спасибо. Всегда автор на связи, можно согласовать любые вопросы. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивационное эссе для поступления в магистратуру

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить тест по управлению персоналом в режиме online

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОСНОВНЫЕ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ ФПС КАК УЧАСТНИКОВ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные факторы трудовой деятельности сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коучинг в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стресс интервью

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оплата труда персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Моделирование принятие решений в условиях риска.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка экономической эффективности по минодике Кибанова

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Принятие управленческого решения о проведении трудоохранных мероприятий

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить практическую работу по персоналу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.